Comptable et RRH (H/F) CENTRE LOISIRS ET CULTURE

Au sein de notre centre de loisirs et culturelle, nous recrutons une personne qui aura en charge la comptabilité ainsi que la gestion des ressources humaines.
Missions principales
1-Comptabilité et gestion financière
- Tenir la comptabilité générale et analytique pour l'ensemble des activités de
l'association (accueils collectifs de mineurs, ateliers, vie associative, etc)
- Suivre la trésorerie et les flux financiers, réaliser les rapprochements bancaires
- Réaliser, suivre et ajuster les budgets
- Etablir les tableaux de bords financiers, plan de trésorerie, etc.
- Réaliser les états financiers et élaborer le bilan en collaboration avec le cabinet
d'expertise comptable et de commissariat aux comptes
- Participer à la stratégie financière
2- Administration du personnel
- Gérer la paie (bulletins de paie et déclarations sociales)
- Préparer et établir les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
(contrat de travail, formalités liées à l'embauche, dossier disciplinaire, etc.)
- Gestion des temps de travail et des absences
- Lien avec l'ensemble des partenaires et organismes sociaux (urssaf, retraite,
prévoyance, service juridique, etc.)
- Conseiller les responsables de la structure
- Dialoguer et renseigner les salarié.es
3- Gestion des ressources humaines
- Contribuer à la stratégie RH : diagnostic des besoins, freins, évolution des activités
et de l'organisation
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations RH (DUERP, fiche
de poste, règlement intérieur, etc.)
- Participer à l'élaboration du plan de formation et de développement des
compétences, à la définition des rémunérations, etc.
- Participer au recrutement
- Assurer la veille juridique et participer au suivi des instances de représentations
du personnel
4- Vie associative
- Participer à la vie institutionnelle et aux différents évènements de l'association
Profil recherché
Titulaire diplôme niveau 6 dans la comptabilité et la gestion des ressources humaines
1-Compétences techniques
- Maîtrise des principes de la comptabilité générale et analytique
- Bonne connaissance des règlementations sociales (droit du travail, convention collective,
etc.)
- Maîtrise technique de la paie et des déclarations sociales
- Capacité à créer et gérer des tableaux de bords
- Connaissance du logiciel de paie SILAE et du logiciel SAGE Comptabilité
- Utilisation avancée des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
2-Compétences psychosociales
- Sens de l'écoute et de la pédagogie
- Adhésion aux valeurs de l'association
- Rigueur et capacité d'organisation
- Autonomie et goût du travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de la négociation
- Polyvalence
- Adaptabilité
Candidature soumise au contrôle d'honorabilité permettant d'exercer auprès de ***
Type de contrat :
CDI à temps complet
Classification conventionnelle : Groupe E - coefficient 355
Reconstitution de carrière conventionnelle possible selon profil
Rémunération brute : selon profil à partir de 2 525.49€ bruts/mois sur 13 mois + prime de
responsabilité de 253.05€ bruts (35 points)
6 semaines de congés payés
Mutuelle
Conditions de travail
Ordinateur portable disponible
Téléphone portable professionnel
Accessibilité :
Transport en commun : bus C4 - C7
Gare d'Echirolles à 15 minutes en transports en commun
Accès rocade sud à 3 minutes
Campus universitaire à 10 minutes
Renseignements sur le poste :
Patricia MOREL, directrice de l'association
Prise de poste le 01/12/2026 - tuilage possible de 15 jours à 1 mois
CV et lettre de motivation à adresser jusqu'au 28/10/2026.
CANDIDATURES JUSQU'AU : 28/10/2026
PRISE DE FONCTION : 01/12/2026
ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : Mardi 3 ou Mercredi 4 novembre 2026