Critères de l'offre
Métiers :
- Manager de Production Industrielle (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Lieux :
- Châtellerault (86)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 €
- Temps Plein
Description du poste
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d'emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap sa mission. Elle les accompagne dans leur projet professionnel afin de développer leurs compétences et leur savoir-faire dans le but de les intégrer durablement au sein de l'entreprise.
Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 500 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :
- Des prestations de services (propreté et espaces verts)
- Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
- Des prestations de restauration (restauration collective)
Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante ? Rejoignez-nous !
Dans un contexte de structuration et de développement de ses activités, SAPRENA recrute un(e) Responsable de production H/F.
Entreprise adaptée engagée dans l'industrie et les services aux entreprises, SAPRENA accompagne des clients exigeants dans les secteurs de l'aéronautique, de l'automobile et de l'industrie. Dans un contexte de développement et de structuration de nos activités, nous recrutons notre futur(e) Responsable de Production Industrielle.
Votre mission
Rattaché(e) au Directeur des Prestations de Services, vous prenez la responsabilité opérationnelle du site de Châtellerault et accompagnez la montée en compétences du responsable de production du site de Saint-Pierre-d'Exideuil. Votre objectif : structurer l'organisation industrielle, améliorer durablement la performance et développer une culture qualité forte.
Vos principales responsabilités
Piloter et optimiser la production
- Analyser les flux, les organisations et les processus de production.
- Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (5S, management visuel, standards de travail, résolution de problèmes).
- Organiser et fiabiliser la planification, l'ordonnancement et le suivi des activités.
- Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences clients.
Développer une culture qualité
- Piloter le traitement des non-conformités et les actions correctives.
- Faire vivre les standards qualité et les processus de traçabilité.
- Accompagner les démarches de certification ISO 9001, EN 9100 et autres référentiels applicables.
- Préparer les équipes aux audits et assurer la conformité des pratiques.
Piloter la performance économique
- Analyser les indicateurs de performance, productivité, qualité et rentabilité.
- Construire et suivre les coûts de revient.
- Participer à l'élaboration des devis et à l'analyse de la faisabilité des projets.
- Contribuer aux décisions d'investissement et de développement d'activité.
Animer et faire grandir les équipes
- Encadrer les équipes de production au quotidien.
- Développer la polyvalence, les compétences et les relais managériaux.
- Accompagner les transformations avec pédagogie et proximité.
- Adapter votre management aux spécificités d'une entreprise adaptée.
Votre profil
- Formation supérieure en production industrielle, génie industriel, qualité ou équivalent.
- Expérience réussie d'au moins 3 ans en management de production industrielle, gestion d'atelier ou pilotage d'unité.
- Bonne maîtrise des outils d'amélioration continue, de la qualité et de l'organisation industrielle.
- Connaissance des indicateurs de performance et des coûts de revient.
- Aptitude à travailler en transversal avec les fonctions qualité, maintenance, achats, RH et commerce.
Les qualités qui feront la différence
Vous êtes avant tout un(e) manager de terrain, reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à fédérer. Vous savez structurer une activité sans complexifier les organisations, accompagner le changement et faire progresser les équipes dans un climat de confiance et d'exigence.
Salaire et avantages
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