
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant paie (H/F)
- + 1 métier
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Lieux :
- Caudry (59)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Gestion complète du processus de paie : collecte des éléments variables, contrôle des bulletins, déclarations sociales (DSN) et suivi des organismes sociaux.
Suivi comptable de la paie et gestion des dossiers de prévoyance.
Gestion quotidienne de la trésorerie : suivi des comptes bancaires, paiements, encaissements et prévisions de trésorerie.
Contrôle des flux financiers, gestion du cash pooling, du factoring et participation aux missions du service trésorerie.
Suivi comptable de la paie et gestion des dossiers de prévoyance.
Gestion quotidienne de la trésorerie : suivi des comptes bancaires, paiements, encaissements et prévisions de trésorerie.
Contrôle des flux financiers, gestion du cash pooling, du factoring et participation aux missions du service trésorerie.
Date de début : 01/11/2026
Date de fin : 30/12/2026
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces plastiques destinées à l'habillage intérieur de véhicules, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces plastiques destinées à l'habillage intérieur de véhicules, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations.
Référence : 9c15a788-24cd-f111-a05a-7c1e5235fc10
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