
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur amélioration continue (H/F)
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Lieux :
- Colombes (92)
Conditions :
- Intérim
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine de l'aéronautique, un Ingénieur Amélioration Continue H/F :
• Piloter le déploiement du 5S dans les zones maintenance (ateliers, magasin de pièces de rechange, zonesd'intervention).
• Réaliser l'état des lieux initial et définir les standards : tri, rangement, nettoyage, repérage visuel.
• Animer les équipes de techniciens lors des chantiers et assurer l'appropriation des standards.
• Mettre en place les audits 5S périodiques, suivre les scores et piloter les plans d'actions.
• Pérenniser la démarche (rituels, affichage, capitalisation) et assurer la continuité des actions déjàengagées.
• Construire et mettre à jour les indicateurs de performance maintenance (tableaux de bord, revuesmensuelles).
• Animer fonctionnellement des groupes de techniciens sur des chantiers d'amélioration (Kaizen, résolutionde problèmes).
• Piloter des projets d'amélioration de bout en bout : cadrage, planning, suivi, restitution.
• Standardiser les pratiques : modes opératoires, retours d'expérience, capitalisation dans la GMAO.
• Fiabiliser la mesure du TRG/OEE sur les ateliers Pignon, Carter et Montage, en lien avec la production.
• Déployer les outils TPM : maintenance de premier niveau, standards de nettoyage-inspection, 5S dans leszones maintenance.
• Identifier les pertes de performance liées aux équipements et proposer des plans d'actions.Compétences techniques
• Connaissance des fondamentaux de la maintenance industrielle : mécanique, électricité, automatisme,hydraulique et pneumatique.
• Maîtrise des outils de résolution de problèmes et d'amélioration continue : PDCA, DMAIC, 5 Pourquoi,Ishikawa, AMDEC, Pareto.
• Notions de TPM, Lean Manufacturing et indicateurs de performance (TRG/OEE, MTBF, MTTR).
• Utilisation d'une GMAO (Coswin apprécié) et bonne maîtrise d'Excel (analyse de données, tableauxcroisés, formules).
• Piloter le déploiement du 5S dans les zones maintenance (ateliers, magasin de pièces de rechange, zonesd'intervention).
• Réaliser l'état des lieux initial et définir les standards : tri, rangement, nettoyage, repérage visuel.
• Animer les équipes de techniciens lors des chantiers et assurer l'appropriation des standards.
• Mettre en place les audits 5S périodiques, suivre les scores et piloter les plans d'actions.
• Pérenniser la démarche (rituels, affichage, capitalisation) et assurer la continuité des actions déjàengagées.
• Construire et mettre à jour les indicateurs de performance maintenance (tableaux de bord, revuesmensuelles).
• Animer fonctionnellement des groupes de techniciens sur des chantiers d'amélioration (Kaizen, résolutionde problèmes).
• Piloter des projets d'amélioration de bout en bout : cadrage, planning, suivi, restitution.
• Standardiser les pratiques : modes opératoires, retours d'expérience, capitalisation dans la GMAO.
• Fiabiliser la mesure du TRG/OEE sur les ateliers Pignon, Carter et Montage, en lien avec la production.
• Déployer les outils TPM : maintenance de premier niveau, standards de nettoyage-inspection, 5S dans leszones maintenance.
• Identifier les pertes de performance liées aux équipements et proposer des plans d'actions.Compétences techniques
• Connaissance des fondamentaux de la maintenance industrielle : mécanique, électricité, automatisme,hydraulique et pneumatique.
• Maîtrise des outils de résolution de problèmes et d'amélioration continue : PDCA, DMAIC, 5 Pourquoi,Ishikawa, AMDEC, Pareto.
• Notions de TPM, Lean Manufacturing et indicateurs de performance (TRG/OEE, MTBF, MTTR).
• Utilisation d'une GMAO (Coswin apprécié) et bonne maîtrise d'Excel (analyse de données, tableauxcroisés, formules).
Description du profil
Formation : diplôme d'ingénieur ou Master (Bac+5) en génie industriel, maintenance, mécanique ouautomatisme.
Expérience : Stages et alternance inclus, idéalement en maintenance ou amélioration continue enenvironnement industriel
Expérience : Stages et alternance inclus, idéalement en maintenance ou amélioration continue enenvironnement industriel
Salaire et avantages
- Une connaissance des machines-outils à commande numérique et de l'environnement aéronautique estun plus.
- Documentation constructeur en anglais
- Documentation constructeur en anglais
L'entreprise : Groupe PIMENT
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Référence : PB2-01325
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