Responsable Recrutement et Développement RH H/F Michael Page

En tant que Responsable Recrutement et Développement RH, vous aurez pour principales missions :

• piloter la politique recrutement pour les fonctions sièges et opérationnelles dans un environnement multi sites avec l'appui d'une petite équipe ;
• développer et animer les relations écoles ;
• piloter les prestataires externes et suivre les indicateurs de performance ;
• renforcer la marque employeur et déployer une stratégie de communication de recrutement attractive et cohérente ;
• structurer et développer les parcours d'intégration afin de favoriser l'engagement des collaborateurs
• mettre en place une démarche de gestion des talents permettant d'identifier et d'accompagner les potentiels clés de l'entreprise ;
• construire des parcours de développement et promouvoir les pratiques de gestion de la performance et de mobilité interne ;
• déployer les plans de succession sur les fonctions stratégiques et anticiper les besoins futurs en compétences avec les directions métiers ;
• analyser les données liées aux entrées et sorties de collaborateurs afin de renforcer les actions de fidélisation et d'engagement ;
• participer au déploiement de différents projets en lien avec la politique définie par le groupe ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Fourchette de rémunération proposée selon l'expérience : 50 - 60 K

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Expérience minimum de 10 ans sur des fonctions de recrutement et de développement RH.
• Maîtrise des enjeux de talent management, gestion des carrières et succession planning.
• Forte capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.
• Une première expérience dans le secteur du retail ou du service serait un plus ;
• La maîtrise d'un anglais courant (à l'écrit et à l'oral) est indispensable pour ce poste ;

Notre cliente est la filiale d'un groupe international, dont l'activité est proche du secteur du service et du retail.