Assistant ADV H/F - Secteur de la Grande Distribution Michael Page

En tant qu'Assistant(e) ADV, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer le traitement des commandes (garantir la mise à disposition des offres et latransmission des ordres de livraisons, assurer le suivi des informationsd'expédition/livraison...).
• Garantir la mise à jour et la fiabilité des informations nécessaires au bon fonctionnementdes outils de gestion (vérifier et mettre à jour les référentiels de données produits,clients, fournisseurs, prestataires...)
• Gérer les niveaux et la cohérence des stocks des produits permanents & alimentaires.
• Assurer la relation avec les magasins et les centrales régionales (les informer des retardsde livraison, analyser les difficultés remontées, y apporter les réponses adaptées, gérerles litiges courants avec les prestataires et les fournisseurs...) .
• Saisie et contrôle des factures prestataires

Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :

• Contrat à durée indéterminée pour ce poste basé à Vivry-sur-Seine ;
• Rémunération comprise entre 26 500 € et 29 000 € sur 13 mois;
• Restaurant d'entreprise ;
• Primes, non incluses dans la rémunération indiquée ;
• Deux jours de télétravail par semaine.

Si cette fonction d'Assistant(e) ADV correspond à votre parcours et à vos recherches, n'hésitez plus et postulez !

Pour réussir comme Assistant(e) ADV, vous vous appuyez sur les compétences suivantes :

• Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre esprit d'analyse et votre relationnel.
• Vous avez une première expérience en administration des ventes (alternance comprise)
• Vous êtes à l'aise avec la relation client et les réclamations clients.
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres, Excel (recherche V, TCD..) et les systèmes informatiques.

Notre client est reconnu et exerce dans le secteur du commerce de détail à Vitry-sur-Seine. Il évolue dans un environnement collaboratif favorisant l'équité, la solidarité, l'intégration et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. L'organisation propose des perspectives d'évolution et de développement des compétences. C'est une structure à taille humaine où la coopération et la qualité de service constituent des priorités.