Agent de fabrication en agroalimentaire (H/F) Manpower

Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de fabrication en agroalimentaire (H/F) En tant qu'Agent de fabrication en agroalimentaire H/F, votre rôle est d'être un élément indispensable au bon fonctionnement de l'entreprise. Vous mettez en œuvre des processus techniques et assurez les réglages nécessaires au bon fonctionnement de la ligne de production. Pour cela, vous être tenu de respecter l'hygiène, la sécurité, l'environnement et surtout la qualité des produits fabriqués.
Vous serez en charge de :
- Participer à la préparation et au démarrage des équipements, à l'approvisionnement en matières premières, au réglages des machines, au suivi de la production et au nettoyage des installations.
- Réaliser les contrôles qualité en cours de fabrication : prélèvements, traçabilité, détection et signalement des anomalies.
- Contribuer au conditionnement vrac : remplissage de fûts, containers ou citernes, nettoyage des contenants et passation des consignes.
- Participer à la réception des matières premières : accueil des chauffeurs, accompagnement lors des déchargements, contrôles de conformité et signalement des non-conformités.
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et de traçabilité tout au long du processus de production.
Prêt à être un maillon indispensable de la chaîne de production ?
En tant qu'Agent de fabrication en agroalimentaire H/F, vous devez justifier d'une expérience dans le secteur de l'industrie et l'agroalimentaire, ainsi que :
- Etre autonome mais avoir une aptitude à travailler en équipe,
- Avoir des capacités d'adaptation et d'organisation,
- Avoir une bonne dextérité manuelle,
- Faire preuve de ponctualité et de rigueur,
Sachez enfin que vous serez amené à travailler en horaires d'équipes (3*8 et week-ends)
Les avantages Manpower :
- CET (rémunéré à hauteur de 8%) : placement sans risque et à un taux défiant toute concurrence.
- CE : Bénéficier des avantages et activités (loisirs, vacances, sports, culture, événements familiaux?).
Manpower peut également vous proposer des postes en CDII ou vous mettre en relation avec le Cabinet de Recrutement Manpower.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap