CONSEILLER EN TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ET ÉCOLOGIQUE EN SANTÉ F/H Recruteur partenaire

Le CTEES interviendra sur un groupement de 61 FINESS géographiques répartis sur les cinq départements de la région (Nord, Pas-de-Calais, Oise, Somme, Aisne), ainsi que sur le SMR Marc Sautelet (établissement sanitaire). Il s'appuiera sur la dynamique RSE régionale « RéSonancE » portée par la Direction Régionale depuis 2016, qui anime un réseau de 45 Ambassadeurs RSE dans les établissements et services.
Ce poste répond à des enjeux réglementaires (décret tertiaire, décret BACS, loi AGEC) et à des engagements associatifs nationaux ambitieux : réduction de 40 % des consommations d'énergie finale d'ici 2028, réduction des émissions GES de 4,2 % par an, et déploiement d'un plan de transition climatique dans chaque direction régionale.
Le CTEES accompagne les établissements et services médico-sociaux et sanitaires du groupement dans les domaines de la maîtrise des énergies, des énergies renouvelables et de la
transition écologique globale. Il est le référent technique régional pour l'ensemble des questions énergétiques et environnementales du groupement.

Vos principales missions :

- Conseil et accompagnement sur les projets d'investissement
- Mise en place de dispositifs d'accompagnement énergétique sur l'existant
- Suivi des consommations énergétiques et indicateurs de performance
- Ingénierie financière et marchés
- Transition écologique globale
- Sensibilisation et formation
- Veille, réseau et reporting

Connaissances requises :
- Connaissance du secteur énergie et bâtiment : dispositifs constructifs, production d'énergie, exploitation des bâtiments, tarification de l'énergie, réglementations (décret tertiaire, décret BACS, RT2020…), filières d'énergies renouvelables
- Connaissance des enjeux de la transition écologique : biodiversité, alimentation durable, mobilités décarbonées, économie circulaire, bilan carbone
- Connaissance des outils de suivi et d'optimisation énergétique (OPERAT, logiciels de monitoring, CEE, audits énergétiques)
- La connaissance du secteur sanitaire et médico-social, de son fonctionnement et de ses contraintes spécifiques serait un atout
- La connaissance des montages financiers liés aux projets de rénovation énergétique serait un plus

Compétences techniques :
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives aux consommations énergétiques d'un patrimoine bâti
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
- Conduire des projets de manière autonome, de la phase diagnostic à la mise en oeuvre
- Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, présentation, sondage) et des logiciels de suivi énergétique
- Capacités rédactionnelles solides : notes, rapports, comptes-rendus, fiches techniques
- Conseiller les utilisateurs sur les aspects techniques et organisationnels
- Argumenter et aider à la prise de décision auprès d'interlocuteurs variés (directions, services techniques, équipes de soins)
- Animer des réunions, conduire le dialogue et la concertation

Savoir-être
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Réactivité et esprit d'initiative
- Rigueur méthodologique et sens de l'organisation
- Sens de la communication et aisance en prise de parole en public
- Capacité d'adaptation du discours en fonction des interlocuteurs (direction générale, services techniques, soignants, Ambassadeurs RSE)
- Dynamisme et motivation réelle pour les enjeux de la transition énergétique et écologique
- Capacités relationnelles, pédagogiques et sens de l'écoute
- Intérêt pour le secteur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap et les valeurs associatives

Diplôme :
- Niveau Bac +3 à Bac +5
- Spécialisation en efficacité énergétique, maîtrise de l'énergie, thermique du bâtiment, développement durable ou RSE
- Les profils « ingénieur environnement », « chargé de mission développement durable / RSE » avec compétence énergétique sont également recherchés

Expériences souhaitées :
- Première expérience dans le domaine de l'efficacité et de la transition énergétique appliquée à un patrimoine bâti (bâtiments, infrastructures)
- 3 à 5 ans dans le secteur de l'énergie et du bâtiment serait un plus
- Une expérience en tant que Conseil en Énergie Partagé (CEP) ou Économe de Flux serait un atout
- Une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social serait appréciée

Déplacements réguliers

Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salaris dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.