Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- débutant à 1 an
Compétences :
- Bulletin de paie
- Quadratus
Lieux :
- Tassin-la-Demi-Lune (69)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Fiche de poste - Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F & Conseil
Localisation : Tassin‐la‐Demi‐Lune
Présentation du cabinet
Cabinet d'expertise comptable et de conseil, composé d'environ 50 collaborateurs et en pleine croissance.
L'équipe sociale regroupe 10 professionnels, dont 2 juristes, permettant un accompagnement technique solide et une montée en compétences sur les sujets complexes.
Le recrutement intervient dans le cadre de l'augmentation du portefeuille paie et du développement des missions de conseil social.
Poste proposé
Nous recherchons un Gestionnaire de paie et administration du personnel confirmé(e) pour rejoindre l'équipe sociale et contribuer à la structuration et au développement du pôle.
Missions principales
Sous la supervision de la responsable paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 280 bulletins mensuels répartis sur une trentaine de dossiers.
Vos missions incluent :
- Établissement des bulletins de paie
- Déclarations sociales
- Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations...)
- Conseil aux clients sur les problématiques sociales courantes
- Fiabilisation et contrôle des données sociales
Un service formation interne et un accompagnement managérial sont prévus pour faciliter votre intégration et soutenir votre montée en compétences.
Missions de conseil et audit social
Le poste comporte une dimension conseil renforcée, en collaboration avec la responsable paie et un expert :
- Participation aux audits sociaux
- Analyse et optimisation des pratiques RH et paie
- Conseil en optimisation de la rémunération
- Contribution au développement de l'offre de conseil social
Cette dimension constitue un axe stratégique du cabinet et offre de réelles perspectives d'évolution.
Environnement de travail
- Logiciel : Silae
- Organisation du temps de travail : 35h/semaine
- 1 jour de télétravail par semaine
Avantages
- Intéressement et participation
- Comité d'entreprise
- Prime de fin d'année
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Parking
Profil recherché
- Formation en paie
- Expérience de 4 ans minimum en cabinet ou en environnement multi‐conventions
- Maîtrise de Silae appréciée
- Rigueur, autonomie, sens du service client
- Aisance rédactionnelle et intérêt pour le conseil social
Fort d'une expertise de plus de 10 années en cabinet de recrutement, WIICO vous offre l'excellence du conseil en recrutement. Experts en chasse de tête et en approche directe, nous nous distinguons par notre capacité à vous trouver des talents en phase avec votre projet et votre ADN. Conseillers en recrutement, nous sommes reconnus pour notre accompagnement personnalisé dans la gestion des carrières de nos talents. Notre approche qualitative garantit une parfaite adéquation entre les aspirations des candidats et les perspectives d'évolution de nos clients, créant ainsi des partenariats durables et porteurs de succès.
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