Chef d'Equipe Electricité (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe électricité (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Gémenos (13)
Conditions :
- Intérim
- 2 050 € - 2 200 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions principales :
- Encadrer et animer une équipe de monteurs et d'électriciens sur les chantiers.
- Organiser, préparer et suivre les travaux de branchements électriques BT (basse tension).
- Réaliser et superviser les branchements électriques, les raccordements et les mises en service selon les travaux confiés.
- Lire et interpréter les plans, schémas électriques et dossiers de chantier.
- Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures et des normes en vigueur.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et respecter les délais d'exécution.
- Assurer le suivi du matériel, des approvisionnements et des besoins du chantier.
- Rendre compte de l'avancement des travaux au conducteur de travaux ou au responsable d'exploitation.
Profil recherché
- Expérience dans les travaux de branchements électriques.
- Expérience dans l'encadrement d'équipe.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Permis B
Salaire et avantages
Rémunération : 2 050 € - 2 200 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 480,50€ - 2 662,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Nous recherchons pour notre client un chef équipe (H/F) spécialisé(e) dans les branchements électriques. Poste dès que possible, du lundi au vendredi en 35h par semaine.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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