Gestionnaire formation F/H INTERACTION

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire Formation F/H en CDD de 12 mois (janvier 2028) pour accompagner le déploiement et le suivi des actions de formation à destination de nos collaborateurs permanents et de nos salariés intérimaires.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein du service Formation, au siège du Groupe Interaction à Rennes.

Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place le développement des compétences au coeur de sa stratégie et accompagne quotidiennement les agences et les collaborateurs du Groupe.

Vos missions

En tant que Gestionnaire Formation, vous assurez la gestion administrative, financière et opérationnelle des dispositifs de formation pour les permanents et les intérimaires.

Votre objectif ? Contribuer au développement des compétences et garantir la qualité du suivi des actions de formation.

Vos principales responsabilités :

Formation - Permanents

• Gérer les parcours d'intégration : du recueil du besoin jusqu'à l'inscription aux formations, ainsi que l'ensemble de la gestion administrative associée.
• Répondre aux besoins de formation identifiés hors campagne en recherchant les organismes et programmes les plus adaptés.
• Participer au déploiement du plan de développement des compétences dans le cadre des campagnes stratégiques et des entretiens professionnels.
• Assurer le suivi et la mise à jour du plan de développement des compétences.
• Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers de formation.
• Gérer la facturation des actions de formation.
• Assurer le suivi des demandes de remboursement et la réception des versements.

Formation - Intérimaires

• Réserver les fonds selon les dispositifs de financement mobilisés.
• Saisir les contrats de mission - formation.
• Assurer le suivi du déroulement des actions de formation et du respect des engagements liés à la mission.
• Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers de formation.
• Gérer la facturation des actions de formation.
• Assurer le suivi des demandes de remboursement et la réception des versements.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un bac à bac+ 2, idéalement dans les domaines des Ressources Humaines, du droit social ou de la gestion, et justifiez d'une première expérience dans les domaines de la formation, des ressources humaines ou de la gestion administrative.

Pourquoi vous ?

Votre rigueur, votre organisation et votre sens du service vous permettent d'assurer un suivi fiable et efficace des dossiers.

Reconnu(e) pour votre écoute, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe, vous appréciez les environnements nécessitant méthode, polyvalence et gestion des priorités.

Votre aisance avec les chiffres, votre curiosité et votre envie d'apprendre seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour développer vos compétences.
• Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein du Groupe.
• Une équipe dynamique, bienveillante et engagée où la coopération est au coeur du quotidien.

Notre processus de recrutement est transparent

1. Un premier échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
2. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
3. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir le service et les missions.

Prêt(e) à relever le défi ?

Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez au développement des compétences au sein du Groupe Interaction !

En résumé

• CDD 12 mois dans le cadre d'un remplacement
• Statut employé, 37h/semaine - 1 RTT/mois
• Du lundi au vendredi
• Rémunération : selon profil et expérience
• Tickets restaurant
• Poste basé au siège du Groupe Interaction à Rennes

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 200 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.