Conducteur PL (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de camion benne à ordures ménagères (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis C
Lieux :
- Le Bois-Plage-en-Ré (17)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,6 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions seront les suivantes :
- Ramassage de BOM
- Manutention
Poste polyvalent basé au Bois-Plage du lundi au vendredi de 5h à 13h ou de 19h à 4h.
Pont pris en charge.
Profil recherché
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Permis C - Poids lourd
Salaire et avantages
Rémunération : 12,60 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,25€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur PL (h/f) à LE BOIS-PLAGE-EN-RE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons pour un de nos clients basé sur l'Ile de Ré, spécialisé dans le ramassage des déchets, des chauffeurs PL disponible jusqu'au 31 aout.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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