Responsable des ressources humaines (RRH) F/H Recruteur partenaire

Rejoignez une équipe engagée au service de la qualité des soins

Acteur reconnu du secteur sanitaire et médico-social, ORSAC SMR Nord Isère accompagne chaque jour ses patients dans leur parcours de soins et de réadaptation.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour une mission de 6 mois au sein de notre Direction des Ressources Humaines.

Véritable partenaire de la Direction et des managers, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement et accompagnez les équipes dans leurs enjeux quotidiens. Vous intervenez sur l'ensemble des thématiques ressources humaines : recrutement, intégration, paie, développement des compétences, administration du personnel et accompagnement des managers.

Vos missions

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en lien avec les services supports du groupe, vous assurez la gestion et le pilotage des ressources humaines de l'Unité territoriale de l'Isère.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

• L'accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes.
• La gestion des relations individuelles et collectives de travail.

Le pilotage du recrutement, de l'intégration et de la fidélisation des collaborateurs.

• Le suivi du plan de développement des compétences et des actions de formation.
• La supervision de l'administration du personnel et du processus paie en lien avec les équipes concernées.
• Le suivi des indicateurs RH et la production des reportings sociaux.
• L'accompagnement des projets RH et des transformations organisationnelles.

Vous contribuez ainsi à améliorer les conditions de vie des patients sur les plans social, sanitaire, familial, économique et professionnel.

Localisation

Le poste est basé sur le site de Saint Prim au 1 Rue du Village 38370 Saint Prim dans le département de l'Isère (38).

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 ou équivalent).
• Expérience significative sur une fonction généraliste RH, idéalement dans le secteur sanitaire, médico-social ou associatif.
• Bonne maîtrise du droit du travail et des conventions collectives, notamment de la CCN 51 FEHAP
• Une expérience en établissement de santé constitue un atout apprécié.
• Capacité à travailler en proximité avec les managers et les équipes.
• Sens de l'organisation, autonomie et qualités relationnelles reconnues.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (Octime, SYLAE, Fœderis).

Qui sommes-nous ?

Établissement privé à but non lucratif, le SMR Nord Isère de l'ORSAC allie exigence de qualité, innovation et respect de la personne.

L'ORSAC est une association reconnue d'utilité publique qui gère près de 90 établissements et services en Auvergne Rhône-Alpes, offrant de réelles perspectives d'évolution et de mobilité professionnelle.
Le site de Saint-Prim est un établissement d'une capacité de 57 lits.

C'est un Etablissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) participant au service public hospitalier.

Il accueille en hospitalisation complète, pour une durée moyenne de séjour d'un mois, des patients polyvalents, assurant des prises en charge techniques et diversifiées : gériatrie, soins palliatifs, cancérologie, troubles cognitifs, traumatologie, atteintes de l'appareil locomoteur…

Il élargit également ses prises en charge avec la récente reconnaissance de lits identifiés soins palliatifs.

Il répond à une offre de soins de proximité et de recours afin d'accueillir des patients dépendants ou des patients dont l'état clinique ne permet pas un retour à domicile dans l'immédiat.