Attaché de direction F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur d'établissement scolaire (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Rennes (35)
Conditions :
- CDI
- 37 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Notre client réunit plusieurs écoles, collèges et un lycée au sein d'un même ensemble, actuellement en structuration. Il recherche un profil polyvalent et stratégique, positionné auprès des directions, pour porter les chantiers transverses : numérique, communication et organisation administrative.
Missions
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Transformation numérique
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Piloter l'harmonisation des systèmes d'information entre les établissements.
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Participer à l'administration de Microsoft 365.
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Suivre les logiciels de gestion scolaire et former les utilisateurs.
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Simplifier les processus administratifs.
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Déployer des usages de l'IA pour automatiser les tâches récurrentes.
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Assurer la veille technologique.
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Veiller à la sécurité des données et à la conformité RGPD.
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Communication
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Co-construire la stratégie de communication avec la direction.
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Piloter le plan de communication interne et externe.
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Superviser les contenus web et les réseaux sociaux.
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Protéger l'image et gérer la communication de crise.
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Administration de direction
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Gérer les flux institutionnels.
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Suivre les dossiers liés aux personnels enseignants et les relations avec les autorités académiques.
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Organiser le suivi administratif des instances de gouvernance et du CSE.
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Management
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Encadrer une équipe administrative d'environ 7 personnes.
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Manager l'équipe informatique et le chargé de communication (alternant).
Profil recherché
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Bac+3 minimum
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Double expérience en assistanat de direction et en environnement dématérialisé
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Très bonne maîtrise de M365 et aisance avec les outils métiers
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Compétences en communication et en gestion de projet
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Leadership et conduite du changement
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Sensibilité RGPD et cybersécurité
Happy Hire est un cabinet de recrutement qui accompagne à la fois les directions SI et les directions RH dans leurs enjeux de staffing : CDI & Freelance