Ingénieur contrat (H/F) BRAWO
Gennevilliers (92)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Contract Manager Projets d'Infrastructure (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Lieux :
- Gennevilliers (92)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Missions :
Rattaché à la Direction de projet, vous intervenez sur l'ensemble des enjeux contractuels du chantier, depuis la phase d'exécution jusqu'au règlement des éventuels différends.
* Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes projet sur les questions contractuelles et veillez à la maîtrise des risques ainsi qu'à la défense des intérêts du projet.
* Accompagner les équipes projet dans l'analyse et le suivi contractuel des opérations, ainsi que dans la gestion des réclamations et des éventuels contentieux
* Déployer et piloter la stratégie contractuelle du chantier définie par la Direction de projet, en lien avec les différentes parties prenantes
* Identifier, analyser et anticiper les risques contractuels et proposer des mesures de prévention adaptées
* Assurer la rédaction et le suivi des courriers, notifications et avis contractuels
* Apporter une assistance contractuelle continue à la Direction de projet et aux équipes travaux
* Analyser et gérer les événements susceptibles d'impacter l'exécution du projet : écarts contractuels, réclamations, évolutions réglementaires et nouvelles exigences
* Identifier, analyser et chiffrer les modifications contractuelles et les ordres de service, en lien avec les demandes du maître d'ouvrage, de la maîtrise d'œuvre et des autres intervenants
* Identifier et instruire les réclamations relatives aux demandes de rémunération et/ou de délais complémentaires
* Assurer la rédaction, la quantification et la soumission des dossiers de réclamation dans les délais contractuels
* Évaluer les impacts financiers et calendaires liés aux retards, perturbations et pertes de productivité, en collaboration avec les équipes internes
* Assurer la préparation, la négociation et la formalisation des avenants contractuels
* Préparer et instruire les dossiers destinés aux instances de règlement des différends
* Participer à la rédaction et à la gestion des contrats des sous-traitants et fournisseurs stratégiques
* Contrôler le respect des obligations contractuelles des sous-traitants, analyser leurs réclamations et préparer les éventuelles contre-réclamations
* Garantir la bonne gestion documentaire et l'archivage des pièces contractuelles nécessaires au suivi du projet et à l'instruction des réclamations
* Assurer les relations contractuelles avec la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre, les assistants à maîtrise d'ouvrage, les partenaires, les cotraitants et les entreprises intervenant sur le projet
* Élaborer les rapports contractuels mensuels à destination de la Direction générale
* Piloter, en collaboration avec les équipes de métrés, l'établissement et le suivi des situations mensuelles de travaux
Compétences techniques requises :
* Formation supérieure en droit de la construction, droit des contrats, ingénierie, génie civil ou management de projets
* Expérience confirmée en gestion contractuelle sur des projets de construction ou de génie civil
* Expérience significative dans la gestion contractuelle et opérationnelle des sous-traitants
* Une expérience sur des grands projets d'infrastructures, ouvrages complexes ou projets multi-lots est particulièrement appréciée
Compétences transversales :
* Autonomie
* Capacité d'analyse
* Adaptabilité
* Organisation
* Rigueur
Rattaché à la Direction de projet, vous intervenez sur l'ensemble des enjeux contractuels du chantier, depuis la phase d'exécution jusqu'au règlement des éventuels différends.
* Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes projet sur les questions contractuelles et veillez à la maîtrise des risques ainsi qu'à la défense des intérêts du projet.
* Accompagner les équipes projet dans l'analyse et le suivi contractuel des opérations, ainsi que dans la gestion des réclamations et des éventuels contentieux
* Déployer et piloter la stratégie contractuelle du chantier définie par la Direction de projet, en lien avec les différentes parties prenantes
* Identifier, analyser et anticiper les risques contractuels et proposer des mesures de prévention adaptées
* Assurer la rédaction et le suivi des courriers, notifications et avis contractuels
* Apporter une assistance contractuelle continue à la Direction de projet et aux équipes travaux
* Analyser et gérer les événements susceptibles d'impacter l'exécution du projet : écarts contractuels, réclamations, évolutions réglementaires et nouvelles exigences
* Identifier, analyser et chiffrer les modifications contractuelles et les ordres de service, en lien avec les demandes du maître d'ouvrage, de la maîtrise d'œuvre et des autres intervenants
* Identifier et instruire les réclamations relatives aux demandes de rémunération et/ou de délais complémentaires
* Assurer la rédaction, la quantification et la soumission des dossiers de réclamation dans les délais contractuels
* Évaluer les impacts financiers et calendaires liés aux retards, perturbations et pertes de productivité, en collaboration avec les équipes internes
* Assurer la préparation, la négociation et la formalisation des avenants contractuels
* Préparer et instruire les dossiers destinés aux instances de règlement des différends
* Participer à la rédaction et à la gestion des contrats des sous-traitants et fournisseurs stratégiques
* Contrôler le respect des obligations contractuelles des sous-traitants, analyser leurs réclamations et préparer les éventuelles contre-réclamations
* Garantir la bonne gestion documentaire et l'archivage des pièces contractuelles nécessaires au suivi du projet et à l'instruction des réclamations
* Assurer les relations contractuelles avec la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre, les assistants à maîtrise d'ouvrage, les partenaires, les cotraitants et les entreprises intervenant sur le projet
* Élaborer les rapports contractuels mensuels à destination de la Direction générale
* Piloter, en collaboration avec les équipes de métrés, l'établissement et le suivi des situations mensuelles de travaux
Compétences techniques requises :
* Formation supérieure en droit de la construction, droit des contrats, ingénierie, génie civil ou management de projets
* Expérience confirmée en gestion contractuelle sur des projets de construction ou de génie civil
* Expérience significative dans la gestion contractuelle et opérationnelle des sous-traitants
* Une expérience sur des grands projets d'infrastructures, ouvrages complexes ou projets multi-lots est particulièrement appréciée
Compétences transversales :
* Autonomie
* Capacité d'analyse
* Adaptabilité
* Organisation
* Rigueur
Référence : 215KKRG
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