Agent d'entretien (H/F) CCAS

Les résidences Bertrand Vergnais et Ducrot Pauffert, accueillent des séniors de plus de 65 ans dans des appartements individuels. Elles sont rattachées au CCAS de Neuville sur Saône et sous la responsabilité du directeur du CCAS
Une équipe médico-sociale assure la sécurité et la coordination des interventions dans la résidence.
Une équipe technique assure l'entretien des espaces collectifs de la résidence ainsi que la prestation repas au restaurant et la préparation des portages de repas distribué par une équipe de bénévoles
Le restaurant est ouvert dans la résidence pour les résidents et les séniors Neuvillois.
Cadre d'emploi : Agent technique
Service : Résidence Bertrand Vergnais et Ducrot Pauffert
Temps de travail : 16H/ semaine : 8h12h lundi-mardi-jeudi-vendredi
CDD du 20/11/2026 au 04/12/2026 dans le cadre d'un remplacement
Missions et activités
Sous l'autorité de la directrice de la Résidence Bertrand Vergnais vous aurez pour missions :
- Bertrand Vergnais :
Entretien des couloirs (sols, vitres, murs) , de l'ascenseur, des sanitaires du rez-de-chaussée, de la rotonde, de la passerelle, de la salle des loisirs, du local poubelle, de la buanderie, des vestiaires, des abords de la résidence.,
Sortir et entretenir les bacs de tri et de déchets ménagers.
- Ducrot Pauffert :
Entretenir les parties communes (murs, sols, vitres), de l'ascenseur, du salon, les abords de la résidence
Sortir et entretenir les bacs de tri et de déchets ménagers
Traçabilité des activités sur les fiches de suivi des nettoyages
Connaissances et compétences attendues
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène pour l'entretien des locaux
- Autonomie dans le contexte de ses missions
- Utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique.)
- Polyvalence
- Discrétion, Disponibilité, rigueur et méthode
- Bon relationnel, bonne présentation
- Capacité d'organisation et de gestion du temps
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l'accueil
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes
- une Prime de Fin d'Année versée au mois de novembre (selon conditions)
- un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin (selon conditions)
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, .)
- un contrat de prévoyance
Une participation à la mutuelle labellisée