GESTIONNAIRE DE PAIE Le Mercato de l'Emploi

En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment chargé(e) de :

• Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire d'un portefeuille pouvant aller jusqu'à 300 paies ;
• Réaliser les DSN et assurer le suivi des déclarations sociales ;
• Gérer les entrées et sorties des salariés ;
• Établir les contrats de travail et les documents liés à l'embauche ;
• Préparer les documents de fin de contrat ;
• Gérer les procédures de rupture conventionnelle ;
• Assurer le suivi administratif lié à la paie et aux salariés ;
• Contrôler la cohérence des données de paie et effectuer les corrections nécessaires ;
• Répondre aux demandes des clients et/ou des collaborateurs concernant les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel ;
• Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet

Vous maîtrisez :

• La gestion d'un environnement multiconventionnel.
• Openpaye et/ou Quadra

Contrat CDI 39H

Rémunération : 30k brut annuel

Mon client, cabinet d'expertise comptable accompagnant une clientèle de TPE/PME issues de secteurs variés, souhaite intégrer un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE prêt(e) à s'investir durablement au sein de l'équipe.

Les valeurs qui structurent son fonctionnement interne et sa relation avec ses clients, et qui contribuent à sa réussite, sont :

• Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers,

• Réactivité dans le traitement des demandes,

• Proximité et qualité de la relation client,

• Entraide, bienveillance et une ambiance de travail sereine.

Et vous, quelles sont les valeurs qui guident votre façon de travailler et votre relation avec vos clients ?

Quel environnement recherchez-vous aujourd'hui pour la suite de votre parcours ?

Échangeons-en simplement, je serai ravie d'en discuter avec vous.