
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie Electronique, Biens d'équipements
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- SAP
- Gestion paie
- Administratif
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 18,66 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions :
- Assurer le traitement de la paie et du post-paie
- Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière…)
- Saisie des arrêts maladie et réconciliation des IJSS
- Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte
- Établir les attestations diverses
- Requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variation, contrôle des charges sociales
- Etablissement et traitement de la DSN
- Suivi des temps
- Gestion des anomalies de temps
- Gestion des compteurs de congés, de CET et de JRTT dans le cas des mutations, des sorties et des demandes de report
- Collaborer étroitement avec les RRH de son périmètre pour assurer un service de haute qualité
- Répondre aux questions des managers et collaborateurs, avoir un rôle d'alerte et de conseil
- Participer à des groupes de travail pour améliorer et harmoniser les méthodes de travail
- Contribuer à des projets paie (automatisation de processus, déploiement d'outils, formation de nouveaux arrivants…)
- Assurer le traitement de la paie et du post-paie
- Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière…)
- Saisie des arrêts maladie et réconciliation des IJSS
- Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte
- Établir les attestations diverses
- Requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variation, contrôle des charges sociales
- Etablissement et traitement de la DSN
- Suivi des temps
- Gestion des anomalies de temps
- Gestion des compteurs de congés, de CET et de JRTT dans le cas des mutations, des sorties et des demandes de report
- Collaborer étroitement avec les RRH de son périmètre pour assurer un service de haute qualité
- Répondre aux questions des managers et collaborateurs, avoir un rôle d'alerte et de conseil
- Participer à des groupes de travail pour améliorer et harmoniser les méthodes de travail
- Contribuer à des projets paie (automatisation de processus, déploiement d'outils, formation de nouveaux arrivants…)
Date de début : 25/10/2026
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
Profil :
- Vous devez être titulaire au moins d'un Bac + 3 dans le domaine de la paie, l'administratif, la RH ou formation équivalente
- Vous possédez au moins 5 années d'expérience en gestion de la paie
- Maîtrise d'outil paie, SAP serait un plus
- Autonome, réactif, organisé
- Bon relationnel
- Maîtrise de l'anglais
- Vous devez être titulaire au moins d'un Bac + 3 dans le domaine de la paie, l'administratif, la RH ou formation équivalente
- Vous possédez au moins 5 années d'expérience en gestion de la paie
- Maîtrise d'outil paie, SAP serait un plus
- Autonome, réactif, organisé
- Bon relationnel
- Maîtrise de l'anglais
L'entreprise : Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Technicien(ne) de Paie F/H.
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Référence : 001-VGT-1747456_01C
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