Chargé de développement rh senior F/H Recruteur partenaire

Votre futur environnement :
Dans le cadre de son développement, un groupe régional en croissance renforce son organisation RH et recrute un(e) Chargé(e) de Développement RH Senior H/F.
Composé de plusieurs entités et engagé dans une dynamique d'évolution, ce groupe souhaite structurer ses pratiques RH, accompagner l'intégration de nouvelles sociétés et favoriser le développement des compétences et des parcours professionnels.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous occupez un poste transversal, au cœur des projets RH. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, les managers et les directions opérationnelles, avec un rôle qui associe analyse, coordination et mise en œuvre concrète.
Vos missions:
Accompagner l'intégration des nouvelles entités
Recueillir, analyser et fiabiliser les données RH.
Identifier les besoins et construire les plans d'intégration.
Coordonner le déploiement des outils, des processus et des pratiques RH.
Assurer le suivi des actions jusqu'à leur mise en place effective et leur stabilisation.
Structurer les emplois et les compétences
Actualiser les référentiels métiers et compétences.
Analyser les besoins en effectifs et en compétences.
Préparer et contribuer aux revues d'effectifs dans le cadre de la GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels).
Développer les parcours professionnels
Contribuer aux campagnes d'entretiens professionnels et aux revues de carrière.
Participer à la mise en place de démarches d'évaluation et de feedback à 360°.
Identifier les besoins de développement et proposer des actions adaptées en matière de formation, de mobilité et d'évolution professionnelle.
Piloter les projets RH
Contribuer à l'harmonisation des pratiques et des processus RH entre les différentes entités.
Participer aux travaux sur les grilles salariales et la transparence des rémunérations.
Développer et suivre les indicateurs RH afin de faciliter le pilotage des actions et la prise de décision.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines ou disposez d'un parcours équivalent.
Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en ressources humaines, avec une expérience confirmée en développement RH et en conduite de projets.
Vous avez déjà participé à la structuration des emplois et des compétences, au déploiement de processus RH ou à l'accompagnement d'évolutions organisationnelles. Une expérience dans un environnement multisite, composé de plusieurs entités ou en croissance, sera particulièrement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à transformer les analyses en actions concrètes et à mener les projets jusqu'à leur aboutissement.
Vous savez organiser vos priorités, coordonner différents interlocuteurs et avancer sur plusieurs sujets en parallèle. À l'aise avec les données RH, vous maîtrisez Excel et savez vous approprier les outils SIRH et les solutions numériques. Vous portez également un intérêt aux usages de l'intelligence artificielle, dans le respect de la confidentialité des données.
Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation et qualités relationnelles seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Envie de relever le défi ?
Vous souhaitez contribuer à la structuration des ressources humaines d'une organisation en développement, piloter des projets transversaux et accompagner concrètement l'évolution des compétences et des parcours professionnels ?
Transmettez-nous votre candidature et échangeons sur cette opportunité !

Le Recrutement à Haute Valeur Ajoutée
Notre ADN : L'expertise sectorielle, la vision transversale
Nous sommes un cabinet de recrutement indépendant qui refuse de choisir entre la rigueur de la structure et l'agilité de l'humain.
Nous créons des passerelles, surtout pas des cloisons !!!
Notre maîtrise de secteurs variés (Compta, Finance, IT, Viticulture, Industrie) nous permet d'importer les meilleures pratiques d'un univers à l'autre pour offrir à nos clients des solutions innovantes pour révéler les talents.
Une proposition de valeur en deux volets complémentaires
Pour nos Clients
Sécuriser vos recrutements par une approche structurée et une compréhension fine de vos enjeux business.
Accéder à des profils rares grâce à notre capacité à identifier les talents là où les autres ne regardent pas.
Pour nos Candidats
Valoriser votre parcours via une expérience candidat transparente, respectueuse et un suivi post-intégration.
Ouvrir votre horizon en vous proposant des opportunités alignées avec vos aspirations profondes, pas seulement votre CV.
Ce qui nous rend uniques
- L'exigence du résultat durable : Nous ne cherchons pas à "remplir des cases", mais à créer des rencontres qui durent. Chaque mise en relation est pesée pour son impact à long terme sur votre organisation.
- L'approche multisectorielle maîtrisée : Notre curiosité est votre force. Nous comprenons les spécificités de la viticulture aussi bien que les impératifs de la Tech, de l'industrie ou de la Finance.
- La proximité opérationnelle : Pas de plateforme anonyme. Vous avez un interlocuteur dédié, réactif et responsable, qui s'adapte à votre rythme et à votre culture.
Notre Engagement
Nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes. Nous bâtissons des équipes performantes et accompagnons des trajectoires de vie.
Notre succès se mesure à la réussite de votre collaboration, bien après la signature du contrat.