Business Manager – Aéronautique, Spatial & Défense F/H Recruteur partenaire

J'accompagne mon client, une société de conseil en ingénierie à taille humaine, jeune, dynamique et engagée, qui intervient sur de grands enjeux technologiques : mobilité intelligente, nouvelles énergies et infrastructures, connectivité et data, santé, défense et spatial. La décarbonation de l'industrie fait partie de ses engagements.

Pour son développement sur le secteur Aéro Spatial Défense, mon client recrute un(e) Business Manager / Developer.

Vos missions

• Développement commercial : créer et développer votre portefeuille clients (prospection, rencontres clients, réponses aux appels d'offres, construction de partenariats, négociations commerciales), en lien avec l'équipe de sales.
• Recrutement : détecter les ingénieurs consultants en adéquation avec les projets, les clients et les valeurs de l'entreprise, en menant les entretiens aux côtés de l'équipe recrutement.
• Management : encadrer vos consultants au quotidien (points réguliers, déjeuners), anticiper leurs fins de mission et animer les temps forts de leur parcours (périodes d'essai, entretiens annuels, évolutions).

Les conditions

• Rémunération fixe : 36 k€ - 48 k€, selon expérience
• Variable annuel estimé à 25 k€
• Voiture de fonction
• Intéressement et mutuelle d'entreprise
• Poste basé à Puteaux, sans télétravail

Perspectives d'évolution

Possibilité d'évoluer vers un poste de Directeur de Business Unit ou de créer votre propre agence.

Processus de recrutement

2 étapes : un entretien avec le directeur du recrutement, puis un échange avec la Direction Générale.

Le profil recherché

• Bac +5 obligatoire (école d'ingénieurs idéalement, école de commerce acceptée)
• Au moins 18 mois d'expérience post-études en tant que Business Manager dans une société de conseil en ingénierie (ESN industrielle)
• Expérience de gestion d'au moins 5 consultants ingénieurs simultanément, avec une montée en puissance du périmètre (ex. : un périmètre de 5 consultants porté à 15)
• Habitude de gérer un CA annuel compris entre 1,5 et 4 M€
• Développement de comptes déjà identifiés (au moins 40 % de l'activité)
• Prospection active : indispensable
• Permis B obligatoire

Ne correspondent pas à ce poste : les profils qui ne souhaitent pas prospecter ou qui ont cessé de prospecter depuis plus de 6 mois, les profils issus de l'IT / ESN informatique, et les responsables d'agence, de département ou de Business Unit (sauf s'ils consacrent encore au moins 50 % de leur temps à la prospection).

Mon client est une société de conseil en ingénierie à taille humaine, jeune et engagée, présente sur la mobilité, l'énergie, la data, la santé, la défense et le spatial.