Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) Recruteur partenaire
Redon (35)CDI
Salaire non précisé
Il y a 12 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Commerce de gros et Import/export
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Redon (35)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
À propos du poste :
Dans le cadre de sa croissance et afin d'accompagner le développement du groupe, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH - Administration du personnel (à mi-temps ou 2/3 temps) pour une entreprise industrielle implantée dans le bassin Redonnais de 70 salariés.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel :
Participer à la réalisation, à la mise à jour et au classement des documents liés à la vie du salarié (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel).
Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs : préparation des documents d'embauche, constitution des dossiers administratifs, établissement des soldes de tout compte.
Suivre les affiliations et mises à jour des dossiers de mutuelle et autres organismes partenaires.
Répondre aux demandes courantes des collaborateurs en lien avec l'administration du personnel
Paie :
Assurer la collecte des données de paie, les saisir sur SILAE et les vérifier en lien avec le prestataire de paie.
Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail
Formation :
Organiser les formations en lien avec les différents organismes de formation
Faire le lien avec l'OPCO
Le profil recherché :
Bac +2 /+3 RH ou gestion de la paie
Une première expérience sur un poste similaire en PME Industrielle
Rigoureux(se), méthodique, organisé(e)
Discrétion et confidentialité
Dans le cadre de sa croissance et afin d'accompagner le développement du groupe, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH - Administration du personnel (à mi-temps ou 2/3 temps) pour une entreprise industrielle implantée dans le bassin Redonnais de 70 salariés.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel :
Participer à la réalisation, à la mise à jour et au classement des documents liés à la vie du salarié (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel).
Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs : préparation des documents d'embauche, constitution des dossiers administratifs, établissement des soldes de tout compte.
Suivre les affiliations et mises à jour des dossiers de mutuelle et autres organismes partenaires.
Répondre aux demandes courantes des collaborateurs en lien avec l'administration du personnel
Paie :
Assurer la collecte des données de paie, les saisir sur SILAE et les vérifier en lien avec le prestataire de paie.
Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail
Formation :
Organiser les formations en lien avec les différents organismes de formation
Faire le lien avec l'OPCO
Le profil recherché :
Bac +2 /+3 RH ou gestion de la paie
Une première expérience sur un poste similaire en PME Industrielle
Rigoureux(se), méthodique, organisé(e)
Discrétion et confidentialité
Salaire et avantages
Annuel de 26000.0 Euros
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 215HZSF
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