Psychomotricien(ne) (H/F) CENTRE HOSPITALIER DE PFASTATT

Au Pôle d'Addictologie clinique
Avec ses 4 pôles d'activité clinique et médico-technique certifiés, le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre la possibilité de rejoindre un établissement hospitalier dynamique s'inscrivant dans une démarche de qualité.
Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels
Prise de poste : 1er septembre 2026
Horaires de travail : Planning à déterminer avec la directrice des soins
Missions :
Rattaché(e) au chef de pôle, vous réaliserez :
L'examen clinique, le recueil des données et le bilan de psychomotricité selon les indications médicales
La participation à l'élaboration du projet de soins
La réalisation de soins de psychomotricité
La rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions
La transmissions d'informations écrites et orales
L'accueil et l'accompagnement des étudiants ou stagiaires en psychomotricité
Profil :
Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous appréciez de travailler dans un contexte pluriprofessionnel.
Formation / Qualifications :
Diplôme d'Etat de Psychomotricien
Maitrise de l'outil informatique
Rémunération :
Salaire selon la grille de la fonction publique et avec reprise d'ancienneté
Prime de ségur
Heures supplémentaires payées
Prime de service versée en fin d'année
Nos avantages :
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales : (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, .)
- Adhésion possible à une Mutuelle
- Restaurant du personnel
- Médecine du travail
- Assistante sociale du personnel
- Consultation diététicienne
- Amicale du personnel
- Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus)
- Forfait mobilités durables
- Heures supplémentaires
Nos engagements :
- Démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Démarche environnementale et politique RSE (Responsabilité sociale et environnementale)
- Démarche qualité et gestion risques (dont risques associées aux soins)
- Politique tutorat
Pourquoi nous rejoindre ?
- Établissement à taille humaine et engagé dans une dynamique de qualité,
- Ambiance de travail collaborative et porteuse de sens
- Avantages sociaux : CGOS, restaurant du personnel, amicale du personnel, prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-travail (SNCF, Bus)