Consultant GRC confirmé (H/F) NEO SOFT SERVICES

Descriptif du poste
Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion 2 consultant.e.s GRC confirmés/seniors à Rennes.
Vos missions
- Piloter des missions forfaitaires en autonomie : cadrage, production des livrables, animation client, restitution
- Réaliser des analyses de risques EBIOS RM et produire les livrables associés
- Accompagner les clients dans leurs démarches de conformité : ISO 27001, NIS2, DORA, homologation
- Animer des ateliers avec des interlocuteurs métier et C-level
- Rédiger des PSSI, des plans de traitement des risques et des dossiers d'homologation
- Contribuer à la rédaction des mémoires techniques dans le cadre des réponses à appels d'offres
- Assurer la gestion du scope et alerter en cas de dérive contractuelle.
Profil recherché:
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une Université dans le domaine de l'informatique
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences en tant que consultant(e) en Gouvernance Risque et Conformité
- Vous avez une expérience en accompagnement de certification sur des normes ISO
- Vous avez une bonne connaissance de la méthodologie EBIOS RM
- Vous avez une bonne expertise en sécurité des SI et en gestion de projet avec une bonne maîtrise des référentiels de sécurité
- Vous maîtrisez l'anglais
Vos avantages:
Formations et développement de l'expertise :
- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert.
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail flexible et personnalisable
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)
Et bien plus encore :
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...