Chef / Cheffe de chantier électricité (H/F) CA RIOM LIMAGNE ET VOLCANS

Terre d'innovation, RLV accueille de grandes entreprises et compte des sites emblématiques touristiques régionaux (Vulcania, Volcan de Lemptégy et Grotte de la Pierre). Au cœur de la Chaines des Puys -Faille de Limagne classée à l'UNESCO, RLV est reconnue pour son patrimoine remarquable labelisé Pays d'art et d'histoire et sa station thermale de Châtel-Guyon. Enfin, Riom Limagne et Volcans accueille et organise régulièrement de grands événements d'envergure régionale et nationale.
Riom Limagne et Volcans qui compte près de 500 agents recrute :
Un(e) Chef de projet électrification
Catégorie A ou B
TEMPS COMPLET 100%
Contrat à durée déterminée d'un an
Lauréate du projet « 100 territoires d'électrification « le chef de projet électrification » est recruté pour porter pleinement et coordonner la démarche. Il sera le point d'entrée des services de l'Etat qui accompagneront la démarche. Il assurera le suivi des objectifs, actions et calendrier associé, la mobilisation des moyens à mettre en œuvre et des acteurs concernés, l'animation de la feuille de route, la conduite d'opérations d'aller-vers, le tout dans l'objectif de rendre concrets les engagements pris.
Sous l'autorité de directrice du pôle technique Ingénierie et Environnement, les missions sont les suivantes :
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
I - Garantir la cohérence et la mise à jour de la feuille de route :
1. Constitution du socle d'informations nécessaire au diagnostic initial :
- Recueil et centralisation des documents de planification territoriaux
- Initialisation du plan électrification sur la plateforme Territoires en Transition (TeT),
- Analyse et extraction de ces sources les données stratégiques pour l'établissement de la feuille de route.
2. Sur cette base, définition de l'état de départ, des engagements et des objectifs et mise à jour régulière de la feuille de route
- Confirmation des engagements et objectifs
- Opérationnaliser sous forme d'actions et d'indicateurs de suivi
- Rédiger le projet de feuille de route et assurer sa circulation au sein des différentes composantes de la collectivité
- Proposer des évolutions de la feuille de route sur un pas de temps annuel a minima
II - Piloter la mise en œuvre de la feuille de route :
1. Identifier et répertorier les correspondants locaux des structures qui seront mobilisés
2. Programmer et animer des comités locaux de projets (lancement puis avancement) :
3. Programmer, préparer et animer des réunions techniques entre les services du territoire et les structures d'expertise
4. Apporter un appui dans les processus de commande publique ou de dépôts de dossiers administratifs
5. Conduire des actions d'information / mobilisation des cibles (particuliers, entreprises, etc.)
6. Contribuer à la stratégie de communication territoriale en lien avec le service ad hoc
III - Assurer les actions de reporting, évaluation et essaimage :
1. Renseigner les actions et indicateurs du territoire sous « Territoires en Transition » :
2. Reportings réguliers de l'avancement de la feuille de route
3. Essaimage : partage d'informations au national sur les freins et leviers
4. Contribuer à la communication nationale sur l'avancement du projet 100 Territoires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Virginie PEYROT MARCEL, Directrice du pôle Technique Ingénierie et Environnement au *** ou Eric ALDIGIER, responsable emploi, développement des compétences au ***.
Les candidatures (CV, lettre de motivation ) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex

Forte de près de 70 000 habitants et 31 communes, la COMMUNAUTÉ D AGGLOMERATION RIOM LIMAGNE et VOLCANS est l un des plus importants EPCI du département.
En effet, notre collectivité dispose d une forte attractivité économique avec de nombreuses entreprises de renommée internationale présentes sur le territoire et touristiques, nous disposons de l un des plus forts potentiels de développement du département.
400 agents Suvre à l'innovation de ce territoire et de ses multiples compétences