Comptable Gestionnaire de paie CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Comptable / Gestionnaire de paie (F/H) en CDI à Cherbourg-en-Cotentin.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Paies et déclarations sociales :
Contrôle des paies (400 paies)
Contrôle des cotisations
Gestion des DSN, déclarations sociales
Paiement hebdomadaire des acomptes
Pointage des comptes liés à la paie
Suivi des indicateurs paies
Suivi des banques et de la trésorerie :
Remises de chèques et traites à l'encaissement et comptabilisation quotidienne
Gestion des effets en portefeuille
Comptabilisation et suivi des banques, rapprochements bancaires
Prévisions de trésorerie
Justification des comptes de la classe 5 pour les situations et bilans
Comptabilité clients :
Saisie des règlements
Justification / lettrage des comptes clients (300 factures / mois)
Relances clients en interne et/ou externe, suivi des en-cours
Suivi garanties clients
Déclaration de chiffre d'affaires auprès de l'assurance-crédit
Déclarations de TVA
Comptabilité fournisseurs :
Contrôle et saisie des factures
Gestion des règlements
Justification / lettrage des comptes fournisseurs
Préparation Bilan annuel :
Ecritures d'inventaire : FAE, FNP, CCA
Provision CP, RTT
Préparation dossier bilan pour CAC
Polyvalence du pôle comptable :
Remplacement en cas d'absence
Organisation évolutive
Mentions complémentaires liées au poste :
Bonnes compétences techniques : comptabilité, paies, déclarations sociales
A l'aise avec les outils informatiques (Excel (TCD))
Esprit d'équipe et de service envers les filiales - capacité à gérer les urgences - rigueur, sens de l'organisation
Logiciels : EXCEL, SAGE, Comptabilité serait un plus

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.