Chef(fe) de projet marketing (pôle média) F/H INVIVO RETAIL SERVICES (IRS)

Bienvenue chez TERACT, maison mère de Jardiland, Gamm vert, Delbard, Boulangerie Louise et bien d'autres enseignes emblématiques.

Notre mission : agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature, tout en réinventant le commerce de demain.

Rattaché(e) à la Responsable Média, au sein de la direction Marketing Communication et Expérience Client, tu orchestres le déploiement des campagnes médias de A à Z. Véritable chef d'orchestre, tu pilotes une stratégie média globale et omnicanale (offline et online) pour maximiser la visibilité et le ROI de nos actions.

Tes principales missions :

1. Participation à l'élaboration de la stratégie média

- Stratégie Omnicanale : Participer à la définition des stratégies médias (au national et au local) en articulant efficacement les leviers Offline (TV, Radio, Affichage, Presse) et Online (Social Ads, Display, Programmatique, etc.).
- Média Planning : S'assurer que les médias plannings respectent la stratégie média définie et les priorités business données.
- Gestion Budgétaire : Assurer le suivi et l'optimisation rigoureuse des budgets alloués.

2. Pilotage opérationnel & Analyse

- Gestion opérationnelle : Superviser le bon déroulement des campagnes, coordonner la production des assets créatifs avec les équipes internes et externes, et garantir le respect des livrables.
- Analyse et performance : Suivre les KPIs, ajuster les leviers en temps réel et réaliser des bilans consolidés assortis de recommandations stratégiques.
- Projets et innovation : Tester de nouveaux leviers ; contribuer à l'amélioration continue des process en lien avec l'équipe.

3. Management & Encadrement

- Management de proximité : Encadrer, former et faire monter en compétences un(e) ou plusieurs alternant(e)s / stagiaires.
- Organisation : Répartir la charge de travail et garantir le respect des deadlines au sein de votre mini-équipe.

4. Veille et Communication

- Veille sectorielle et média : Assurer une veille active sur les tendances du marché, les innovations et les meilleures pratiques média.

- Communication : Promouvoir en interne et en externe les projets et réalisations clés de l'équipe.

Expérience & Expertise

- Formation : Bac+4/5 en Marketing, Digital, Communication ou école de commerce.
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en agence média ou chez l'annonceur dans un contexte omnicanal.
- Double compétence indispensable :
. Maîtrise éprouvée des mécaniques d'achat et de mesure du ROI aussi bien sur le digital (outils de tracking, gestionnaire de pubs) que sur les médias traditionnels.
. Maitrise des principales plateformes publicitaires (Meta, Google ads, etc.)

Qualités humaines

- Autonomie & organisation : Tu sais gérer avec rigueur et agilité des projets de bout en bout, prendre des décisions et être force de proposition.
- Excellent relationnel : Ton aisance relationnel te permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.
- Leadership bienveillant : Tu as le goût de transmettre. Une première expérience réussie (ou une forte appétence) pour le management de jeunes talents est un plus.