Développeur WinDev - H/F Jean-Michel.io

Développeur Windev Senior H/F

Nantes

Démarrage : 02 novembre 2026

⏳ Mission longue : 36 mois

Télétravail : 2 jours/semaine (possible aménagement selon l'autonomie du collaborateur après 1 mois d'immersion à 1 semaine/2 en présentiel sur site)

Nous recherchons un Développeur Windev Senior pour rejoindre une équipe en charge d'un back-office métier stratégique utilisé à grande échelle. Vous interviendrez sur des projets d'évolution fonctionnelle, d'interfaçage avec des solutions externes et d'intégration de données, tout en contribuant à la stabilité et à la performance des applications.

Vos missions :

• Analyser les besoins techniques à partir des spécifications fonctionnelles.

• Développer de nouvelles fonctionnalités en Windev.

• Concevoir et optimiser des développements SQL Server / Transact-SQL (procédures stockées).

• Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité des livrables.

• Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications.

• Produire la documentation technique associée.

Environnement technique :

• Windev

• SQL Server

• Transact-SQL

• Procédures stockées

• JIRA

Profil recherché :

• Solide expérience en développement Windev.

• Excellente maîtrise de SQL Server

• Notions ou maîtrise du Transact-SQL (indispensable)

• Sens de la qualité de code, de la maintenabilité et des bonnes pratiques de développement.

• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

L'antenne de Nantes est pilotée par un duo (en pro et en perso!) :

• Manuel Pomarico : Fondateur et Directeur associé (CEO d'IPepper Atlantique), qui gère la vision, la stratégie business et le développement commercial dans l'Ouest.

• Audrey Pomarico : Responsable Talents (recrutement, suivi RH, bien-être et carrière des collaborateurs).

Voici les grands axes :

• Expertises clés : Conseil en SI, développement logiciel, ingénierie produit, gestion de projets agiles et transformation digitale pour les entreprises.

• Positionnement : Une ESN / cabinet de conseil à taille humaine, qui mise sur la proximité avec l'écosystème local et un accompagnement personnalisé des collaborateurs (modèle axé sur le suivi de carrière et la culture d'entreprise)

• Ancrage local : Elle intervient auprès des grands comptes, PME et ETI du grand Ouest (Nantes, Rennes, région Pays de la Loire et Bretagne) dans des secteurs variés (industrie, banque/assurance, services, retail).