Développeur Senior / Expert Windev & SQL Server & T-SQL (H/F) Jean-Michel.io

Développeur Senior / Expert Windev & SQL Server (H/F)

• Expérience : Senior (7-9 ans) ou Expert (+10 ans)

• Début de la mission : 02/11/2026

• Durée : 36 mois

• Rythme : Temps plein (5 j/semaine) | Télétravail : 2 jours / semaine (Rythme possible pour les candidats non Nantais après 1 mois d'immersion sur site et validation client à un temps de présence de 1 semaine sur 2)

Contexte de la mission

Au sein de l'équipe GESCOM de notre client qui pilote son applicatif back-office, déployé dans l'ensemble de ses points de vente. Sa priorité au quotidien : garantir la haute disponibilité et la fiabilité de ses outils.

Pour répondre à des enjeux métiers majeurs - notamment l'interfaçage avec des solutions externes et l'intégration de nouvelles données, il renforce ses équipes de développement.

Missions & Prestations attendues

• Analyse & Conception : Analyser techniquement les besoins à partir des spécifications fonctionnelles fournies.

• Développement : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités robustes en Windev / SQL Server / Transact-SQL (impératif)

• Qualité & Tests : Rédiger et exécuter les tests unitaires pour assurer la maintenabilité des solutions.

• Maintenance : Participer activement à la maintenance évolutive et corrective de l'applicatif.

Profil & Compétences recherchées

• Incontournables : Maîtrise avancée de Windev, SQL Server et écriture de procédures stockées (Transact-SQL).

• Savoir-faire : Solide expertise technique appliquée à la rigueur de code et à la maintenabilité des applicatifs.

• Livrables attendus : Documents d'analyse technique, programmes Windev, procédures SQL optimisées et cahiers/rapports de tests unitaires.

Nous recherchons un profil technique bien entendu mais surtout une personne ayant le sens de service, le sourire, la positivite (ADN de notre societe)

L'antenne de Nantes est pilotée par un duo (en pro et en perso!) :

• Manuel Pomarico : Fondateur et Directeur associé (CEO d'IPepper Atlantique), qui gère la vision, la stratégie business et le développement commercial dans l'Ouest.

• Audrey Pomarico : Responsable Talents (recrutement, suivi RH, bien-être et carrière des collaborateurs).

Voici les grands axes :

• Expertises clés : Conseil en SI, développement logiciel, ingénierie produit, gestion de projets agiles et transformation digitale pour les entreprises.

• Positionnement : Une ESN / cabinet de conseil à taille humaine, qui mise sur la proximité avec l'écosystème local et un accompagnement personnalisé des collaborateurs (modèle axé sur le suivi de carrière et la culture d'entreprise)

• Ancrage local : Elle intervient auprès des grands comptes, PME et ETI du grand Ouest (Nantes, Rennes, région Pays de la Loire et Bretagne) dans des secteurs variés (industrie, banque/assurance, services, retail).