Critères de l'offre
Métiers :
- Préparateur de commandes (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Fegersheim (67)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Préparateur de Commandes, vous assurez la préparation, le contrôle et l'expédition des marchandises conformément aux procédures et normes de sécurité.
- Préparer les commandes clients selon les instructions.
- Conduire des engins automoteurs en respectant les règles de sécurité.
- Effectuer le contrôle qualité des produits préparés.
- Emballer et étiqueter les commandes prêtes à l'expédition.
- Participer aux inventaires et à l'optimisation des stocks.
- Maintenir la zone de travail propre et organiser.
Ce rôle requiert dynamisme, polyvalence et rigueur, avec une capacité à travailler efficacement en équipe.
Profil recherché
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- CACES 1B - R489
Salaire et avantages
Rémunération : 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en horaires fractionnés
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Recommandé pour vous



