
Critères de l'offre
Métiers :
- Electromécanicien (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Mécanique
- Electricité
Lieux :
- Firminy (42)
Conditions :
- Intérim
- 1 800 € - 3 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations mécaniques et électriques.
- Diagnostiquer les pannes et exécuter les réparations nécessaires sur le terrain.
- Réaliser le montage, le réglage et la mise en service des équipements sur les différents chantiers.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur sur les sites d'intervention
Profil recherché
- Compétences techniques : Maîtrise confirmée en mécanique et en électricité
- Flexibilité : Capacité d'adaptation avérée face aux variations d'horaires (horaires de journée ou horaires postés) et aux impératifs de chantier.
- Mobilité : Disponibilité totale pour des missions en chantiers locaux comme en grand déplacement.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 1 800 € - 3 000 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Voiture de fonction
- Prime
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)
L'entreprise : Iziwork
En tant qu'électromécanicien h/f, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative sur différents univers industriels. Ce poste en intérim, avec possibilité d'embauche, requiert de la rigueur et une capacité à travailler en horaires variables (journée ou en 3x8).
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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