Directeur des Ressources Humaines F/H Recruteur partenaire

LES MISSIONS

Culture d'entreprise & engagement

• Préserver, formaliser et faire vivre la culture de l'entreprise dans un contexte de croissance.
• Développer les rituels managériaux et collectifs favorisant l'engagement et le sentiment d'appartenance.
• Mesurer régulièrement l'engagement et le climat social et piloter les plans d'action associés

Recrutement

• Organisation du processus de recrutement
• Rédaction, publication et promotion des offres
• Organisation des entretiens & validation des candidats
• Intégration : signature du contrat, présentation de l'entreprise...

Gestion et processus d'évolution des talents

• Mettre en place une revue annuelle des talents
• Identifier les hauts potentiels et postes clés
• Construire les plans d'évolution
• Développer les managers comme premiers acteurs du développement des collaborateurs

Formation

• Recueil des besoins
• Rédaction du plan de formation en coordination avec les formateurs métiers internes
• Formation / support RH aux managers

Conformité légale

• Veille légale
• Audit de conformité
• Mise en œuvre de toutes actions pour remise en conformité (paie, droit du travail...)
• Procédures disciplinaires
• Gestions des accords collectifs

Administration du Personnel

• Encadrement d'un Gestionnaire Administratif du Personnel

Rémunération

• Animation de la grille salariale

Social

• Animation du CSE avec le Président
• Négociation des accords en cours sur les temps de travail
• Communication interne RH (notes, mutuelle, intéressement)

Formation & Expérience

Issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous maitrisez le droit du travail et le droit social et vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste équivalent.

Personnalité & Qualités

Le candidat fait preuve d'une réelle aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'écoute, qui lui permettent de créer un climat de confiance avec ses interlocuteurs. Doté d'un esprit critique et d'une intelligence émotionnelle développée, il analyse les situations avec lucidité et s'adapte facilement aux contextes changeants.

Potentiel, cabinet de recrutement par approche directe, intervient dans le recrutement de profils cadres et cadres dirigeants. Le cabinet offre à ses clients un accompagnement sur-mesure avec deux bureaux en France, à Lyon et Paris, pour un périmètre d'action national et international. Nos clients sont des PME/ETI, filiales de grands groupes, et tout secteur d'activités, dans les domaines privés, publics et parapublics.

Le dernier classement dans Les Echos nous fait honneur ! Nous figurons parmi les 50 meilleurs cabinets "Executive Search" en France.