Développeur Drupal F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur Drupal (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- MySQL
- Cloud
- Twig
- symfony2
- SOAP
- + 1 compétence
Lieux :
- Rambouillet (78)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recherchons un développeur drupal pour un de nos clients, un grand compte de la Défense.
Vos missions :
- Développer, maintenir et optimiser des applications web sous Drupal.
- Participer à l'analyse et à la conception technique des projets.
- Assurer l'intégration des nouvelles fonctionnalités et garantir la performance des applications.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.
- Travailler en collaboration avec les équipes UX/UI et les autres développeurs.
- Expérience confirmée en développement sous Drupal 8 ou 9.
- Maîtrise de PHP, Symfony, Twig et MySQL.
- Connaissance des bonnes pratiques de développement et de sécurité web.
- Expérience en intégration de Web Services REST/SOAP.
- Capacité à travailler en mode Agile (Scrum/Kanban).
Atouts :
- Expérience sur des projets à fort volume de données et haute disponibilité.
- Bonne connaissance des problématiques de performance et de SEO.
- Expérience sur des environnements Cloud (AWS, Azure).
Description de l'entreprise
Le Groupe Scalian accompagne les entreprises dans le management de projets industriels, la supply chain, l'architecture et le développement de systèmes numériques, de systèmes d'information et de solutions d'intelligence artificielle. Il intervient auprès de grands acteurs industriels et institutionnels sur des projets à forts enjeux technologiques.
Au sein de Scalian Défense, nous accompagnons de grands comptes du secteur de la Défense sur des environnements sensibles et sécurisés, dans les domaines des infrastructures IT, du cloud, de la cybersécurité et du maintien en condition opérationnelle.
Pourquoi Scalian
- Un accompagnement de carrière : onboarding sur un an avec votre manager et votre RH, formations personnalisées, communautés techniques et événements internes.
- Un engagement en faveur de la qualité de vie au travail, reconnu par les certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women.
- Une politique RSE concrète : mobilité durable, actions environnementales et handicap, recrutement inclusif et formation des managers et recruteurs.
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