Opérateur de Machine (h/f) Iziwork

En tant que Conducteur de ligne de fabrication, vous êtes au cœur de la production ! Vous pilotez votre ligne au quotidien et veillez à son bon fonctionnement afin de garantir une production de qualité, dans le respect des objectifs et des délais.
Vos principales missions :
• Piloter et assurer le bon fonctionnement des lignes de production
• Programmer et régler les différents paramètres de production
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et intervenir rapidement en cas de panne ou d'anomalie
• Coordonner et accompagner les opérateurs présents sur la ligne
• Contrôler la qualité des produits tout au long de la production
• Nettoyer et assurer l'entretien courant du parc machines
Un poste polyvalent et responsabilisant, idéal pour une personne qui aime être au cœur de l'action, travailler en équipe et contribuer directement aux performances de la production !

Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse et motivée, avec un bon savoir-être et une réelle envie de s'investir dans l'entreprise.
Une première expérience en conduite de ligne ou en production industrielle est souhaitée. Vous êtes à l'aise avec les environnements de production, aimez travailler en équipe et êtes capable de prendre des initiatives.
Curieux(se) et volontaire, vous avez envie d'apprendre, de progresser et surtout de vous inscrire dans la durée au sein de l'entreprise. Votre motivation et votre implication feront la différence !

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.