Gestionnaire paie confirmé H/F PAY JOB

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Gestionnaire de
Paie Confirmé dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois
renouvelables.
CONTEXTE ET MISSIONS :
Au sein d'une équipe paie, vous prenez en charge les missions
suivantes :
GESTION ET PRODUCTION DE LA PAIE (ENTRE 500 ET 800 PAIES) :
* Collecter et intégrer les éléments variables de paie.
* Établir et contrôler les bulletins de salaire et les soldes de
tout compte.
* Réaliser les contrôles de masse avant et après clôture.
* Traiter les demandes des collaborateurs via une plateforme de
ticketing.
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
* Contrôler les entrées et sorties dans les outils de paie.
* Calculer les éléments liés aux embauches et aux ruptures de
contrat.
* Gérer les dossiers complexes ou litigieux en lien avec les
Affaires Sociales.
* Analyser et résoudre les anomalies et contestations de paie.
DÉCLARATIONS SOCIALES :
* Établir et contrôler les DSN.
* Assurer le suivi des cotisations et traiter les anomalies
déclaratives.
ARRÊTS DE TRAVAIL ET PRÉVOYANCE :
* Assurer le suivi et le contrôle des IJSS ainsi que leur bonne
intégration en paie.
* Effectuer les relances auprès des salariés et des CPAM.
* Constituer et suivre les dossiers de prévoyance auprès des
organismes concernés.
LOGICIELS : Cegid / Workday / Excel

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et
maîtrisez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des
éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins et à la
réalisation des déclarations sociales.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'une solide expertise
technique, vous êtes capable de gérer votre périmètre de paie dans
le respect des échéances, de la législation sociale, des
conventions collectives et des procédures internes.
Vous maîtrisez notamment les contrôles de paie, la gestion des
entrées et sorties, les soldes de tout compte, le suivi des IJSS et
des provisions associées, les DSN ainsi que le paiement des charges
sociales.
Votre niveau d'expérience vous permet également d'intervenir
ponctuellement en appui de la Coordinatrice Paie, notamment pour
sécuriser les opérations collectives et assurer la continuité de
l'activité en cas d'absence ou de besoin de renfort, sans
responsabilité managériale permanente.
Votre sens de l'analyse, votre fiabilité et votre capacité à
gérer les priorités seront des atouts essentiels pour réussir dans
ce poste.
CONTRAT : Intérim 3 mois renouvelables / Cadre forfait 218 jours
PRISE DE POSTE : ASAP
RÉMUNÉRATION : 45/50KEUR
AVANTAGES : 3 jours de télétravail (Lundi au bureau) / Ticket
Restaurant

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !