Technico-Commercial B2B Itinérant – Industrie & CVC (H/F) Achil.

Missions ✈

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en véritable binôme avec votre Technico-Commercial Sédentaire (TCS) dédiée (Réel travail d'équipe), vous reprenez et développez un portefeuille de clients professionnels (Industriels, chaudronnerie, transport de fluide, agroalimentaire, eau, gaz...) :

• Fidélisation & Gestion : Reprendre un portefeuille client existant et pérenniser les relations commerciales.
• Prospection & Développement : Identifier de nouveaux besoins, prospecter des cibles industrielles sur votre secteur et déployer votre plan d'action commercial.
• Conseil Technique & Négociation : Déterminer les besoins techniques (Robinetterie, CVC, transport de fluide), proposer des solutions adaptées et négocier les offres.
• Synergie & Reporting : Partager les informations clés avec votre binôme TCS et assurer le reporting de votre activité auprès de votre responsable.

Secteur Géographique : Grand Est / Alsace-Lorraine (Départements : 67, 68, 88, 57, 54 et parties BE/LUX).
Localisation idéale en Alsace (ou sur le secteur).

Organisation du temps : Du Lundi au Jeudi sur le terrain (~6 visites par jour avec 1 à 2 nuitées de découchage par semaine) et le Vendredi en Home Office (débrief, préparation de tournée, administratif).

Profil

• Compétences clés : Formation ou socle technique indispensable en CVC / Industrie / Transport de fluide associé à une vraie appétence et aisance commerciale.
• Expérience : Expérience réussie en commerce B2B/négoce technique. Les profils juniors sont acceptés si les bases techniques sont solides.
• Savoir-être : Personne authentique, transparente, ponctuelle, avec de belles valeurs Humaines. Vous êtes autonome et organisé(e).
• Management : Vous évoluerez sous un management bienveillant, axé sur la confiance, l'autonomie et la disponibilité au quotidien.

Rémunération & Avantages

• Fixe : 2.400 € à 2.700 € bruts/mois sur 13 mois selon profil et expérience.
• Variable : Prime mensuelle non plafonnée basée sur le CA et le taux de marge (Déclenchement dès 88 % d'atteinte d'objectifs).
• Équipements & Avantages : Véhicule de fonction électrique (Avec carte de recharge, avantage en nature et prise en charge personnelle des KM sur les week-ends)
• Frais & Repas : Repas du midi remboursés à hauteur de 18 € (du lundi au jeudi) + 10 € de défraiement pour le vendredi (avec 60 % pris en charge par l'entreprise). Remboursement des nuitées sur note de frais.
• Matériel & Avantages : PC portable, téléphone et chèques vacances.

Parcours d'Intégration & Processus de Recrutement

• Intégration : Semaine 1 d'intégration sur le site du siège (remise du matériel, présentation des services) + Semaine 2 sur le terrain et sur les outils avec le manager + suivi régulier à 1, 2 et 3 mois.
• Processus de recrutement :
  1. Présélection & Entretien approfondi en VISIO avec Julia (Cabinet Achil).
  2. Présentation de votre dossier à la Responsable Recrutement.
  3. Entretien Visio avec le Manager Commercial & la Responsable Recrutement.
  4. Journée Découverte conviviale.
  5. Entretien final en présentiel avec la DRH et le Directeur National des Ventes.

Achil recherche pour le compte de son client : Groupe français de référence, comptant plus de 300 collaborateurs et présent depuis plus de 40 ans dans la distribution B2B de solutions pour la gestion des fluides et de l'énergie (chauffage, plomberie, pompes, robinetterie industrielle, air comprimé, outillage). Reconnu pour sa logistique de pointe et sa proximité client, le groupe accompagne au quotidien une clientèle de professionnels exigeants.