Alternant(e) Chargé(e) de RH & Office Management F/H Recruteur partenaire

Vos missions principales

RH & Gestion des Consultants (70%)

• Suivi des absences : gérer et suivre les absences des consultants, assurer leur traitement administratif et leur communication interne.
• Onboarding des nouveaux consultants : préparer et animer l'intégration des nouveaux consultants - accueil, remise des accès, présentation des outils et des process internes.
• Recrutement : participer activement au recrutement des nouveaux consultants - rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens et suivi des candidats.
• Coordination RH / Commerce : assurer le lien entre l'équipe commerciale et les consultants pour fluidifier les échanges et anticiper les besoins.
• Gestion des accès électroniques : administrer les accès aux outils et plateformes internes pour les collaborateurs.
• Organisation des événements internes : contribuer à la préparation et à l'animation des événements d'entreprise (team buildings, réunions, séminaires).

Office Management & Gestion du Site (30%)

• Gestion des besoins du local : assurer le bon fonctionnement des locaux de Bois-Colombes - suivi des prestataires, gestion des fournitures, interface avec le bailleur.
• Accueil et logistique : accueillir les visiteurs et collaborateurs, gérer les réservations de salles et les besoins logistiques du quotidien.
• Suivi administratif : contribuer aux tâches administratives transverses liées au bon fonctionnement de la structure.

Profil recherché

• Étudiant(e) en formation Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration des entreprises.
• Rythme d'alternance souhaité : Full time en entreprise privilégié - rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine en formation négociable selon l'école.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Excellent relationnel, discrétion et sens du service.
• À l'aise avec les outils digitaux (Suite Office, outils RH, réseaux sociaux professionnels).
• Dynamique, proactif(ve) et force de proposition.
• La maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est indispensable ; l'anglais est un plus.

Auber Tech , ESN française basée à Paris, accompagne ses clients dans leurs projets IT et leur transformation digitale en s'appuyant sur des talents qualifiés.