Contrôleur Qualité Industrie (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur qualité industrie (H/F)
Lieux :
- Grésy-sur-Aix (73)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
- Contrôler les pièces à l'entrée après réception
- Vérifier dans le magasin la conformité des stocks (80 % du temps)
- Réaliser l'engagement du linge pour le test machine
- Réaliser les déclarations ou préparer la déclaration pour les non-conformités, qui seront ensuite validées par le responsable de service
Durée de la mission : 3 à 6 mois
Profil recherché
- Maîtriser la lecture de plans
- Maîtriser Excel pour saisie de données
- Utilisation de Outlook
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Contrôleur Qualité Industrie (h/f) à GRESY-SUR-AIX. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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