Conducteur de Ligne (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de ligne de façonnage (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Vitré (35)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions seront de :
- Superviser les machines
- Effecteur des réglages et ajustements en fonction des spécifications du produit.
- Effectuer un contrôle qualité
- Effecteur de la maintenance de premier niveau
Poste en 2*8, SD ou nuit
Profil recherché
- Vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité et avez le sens du travail d'équipe.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Primes à prévoir
- Formation au poste
- Process d'intégration
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de Ligne (h/f) à Vitré. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client recherche un(e) conducteur de ligne (H/F).
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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