Electricien Industriel (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien industriel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Fraisses (42)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
- Installer et raccorder des armoires électriques.
- Effectuer la pose et le tirage de câbles.
- Préparer le matériel et planifier les interventions.
Contrat : Intérim (évolutif dans la durée)
Horaire journée
Mission en déplacement sur le secteur national du lundi au vendredi
Lieu de départ mission : FIRMINY
Profil recherché
- Formation en électrotechnique, maintenance électrique industrielle ou équivalent
- Expérience deux ans minimum en milieu industriel
- Mobilité nationale indispensable (grand déplacement)
- Formation possible sur les habilitations électriques
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
Salaire et avantages
Rémunération : 13,00 € - 14,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Heures supplémentaires
- Forfait grand déplacement
- Prime grand déplacement
- Heures de route au taux horaire (départ Firminy)
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electricien Industriel (h/f) à Fraisses. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, prestataire de service en travaux de maintenance dans le domaine de l'électricité Industriel, recherche un Electrotechnicien Industriel.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Recommandé pour vous
