Hôte de Caisse (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Hôte de caisse (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Voglans (73)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
- Accueillir et orienter les clients avec courtoisie
- Scanner et encaisser les articles
- Gérer le flux et l'attente des clients
- Proposer des services supplémentaires et des solutions de financement
- Assurer l'entretien et l'ouverture/fermeture de la caisse
- Maintenir l'espace de travail propre et organisé
Profil recherché
- Ce poste requiert un excellent sens du service, rapidité, et une bonne maîtrise des outils informatiques.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail le samedi
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Hôte de Caisse (h/f) à Voglans. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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