Collaborateur Paie & Social Senior (H/F) ADSEARCH

EN BREF : Collaborateur Paie & Social Senior H/F - CDI - Les Sables-d'Olonne (85) - 32K€ à 37K€ brut annuel selon profil - Paie - Social - Multi-conventions - Conseil RH - Relation client

Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable et de conseil implanté aux Sables-d'Olonne, un Collaborateur Paie & Social Senior H/F en CDI.

Vous rejoignez une équipe spécialisée en Paie et Social et accompagnez un portefeuille composé de TPE et PME relevant de conventions collectives variées.

Le poste s'inscrit dans une approche globale du métier : au-delà de la production de la paie, vous accompagnez vos clients sur leurs problématiques sociales et RH.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

• Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients multi-conventions ;

• Produire et contrôler les bulletins et réaliser les déclarations sociales ;

• Assurer le suivi administratif relatif à la vie des salariés ;

• Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques courantes en matière de paie et de social ;

• Développer une relation de proximité avec vos clients et participer à des missions complémentaires en Social/RH.

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d'une formation en Paie, Ressources Humaines ou Droit social, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de la paie.

Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions constitue un véritable atout.

Vous êtes aujourd'hui autonome sur la gestion de vos dossiers et souhaitez développer davantage la dimension conseil et accompagnement RH de votre métier.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez la proximité avec les clients et le travail en équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

• Plusieurs jours de télétravail possibles ;

• Un package comprenant différents dispositifs collectifs ;

• Des avantages liés aux repas, à la mobilité et à la protection sociale ;

• Un parcours de formation permettant de continuer à développer votre expertise ;

• Des possibilités d'évolution et de mobilité ;

• Un poste permettant de dépasser la seule production de paie pour développer une véritable dimension de conseil.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable.

Étape 2 : Rencontre avec les responsables de l'activité Paie & Social afin d'échanger sur votre technicité et votre expérience.

Étape 3 : Échange autour du portefeuille, de l'équipe et de vos perspectives d'évolution.

Vous êtes autonome en paie et souhaitez évoluer vers un rôle davantage tourné vers le conseil et l'accompagnement des entreprises sur leurs enjeux sociaux ? Postulez !

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