Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de formation (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Strasbourg (67)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une
approche personnalisée.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation et GEPP en CDI pour
l'un de nos clients à Strasbourg.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous déployez la politique de
formation et de gestion des emplois et des parcours professionnels, en
lien avec les enjeux d'évolution des métiers (digitalisation,
réorganisations, réglementation).
Vos missions :
GESTION DE LA FORMATION
Recenser les besoins, construire et piloter le plan de développement
des compétences, organiser les actions de formation (prestataires,
logistique, budget, OPCO) et suivre leur impact.
GESTION DES COMPÉTENCES ET GEPP
Structurer et animer le référentiel de compétences, cartographier
les besoins, anticiper les évolutions métiers et accompagner la
mobilité interne.
PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT
Analyser les données RH, proposer des actions correctives, animer des
ateliers avec les managers et valoriser les résultats via des
supports adaptés.
métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une
approche personnalisée.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation et GEPP en CDI pour
l'un de nos clients à Strasbourg.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous déployez la politique de
formation et de gestion des emplois et des parcours professionnels, en
lien avec les enjeux d'évolution des métiers (digitalisation,
réorganisations, réglementation).
Vos missions :
GESTION DE LA FORMATION
Recenser les besoins, construire et piloter le plan de développement
des compétences, organiser les actions de formation (prestataires,
logistique, budget, OPCO) et suivre leur impact.
GESTION DES COMPÉTENCES ET GEPP
Structurer et animer le référentiel de compétences, cartographier
les besoins, anticiper les évolutions métiers et accompagner la
mobilité interne.
PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT
Analyser les données RH, proposer des actions correctives, animer des
ateliers avec les managers et valoriser les résultats via des
supports adaptés.
Description du profil
Nous recherchons un profil avec une formation Bac +3 minimum en
Ressources Humaines, droit social ou gestion des compétences (Bac +5
apprécié), avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste
similaire ou en conseil RH.
Maîtrise des dispositifs de formation, des outils RH (SIRH, data) et
des méthodes GEPP.
Rigueur, esprit d'analyse, sens pédagogique, aisance relationnelle
et rédactionnelle sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Ressources Humaines, droit social ou gestion des compétences (Bac +5
apprécié), avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste
similaire ou en conseil RH.
Maîtrise des dispositifs de formation, des outils RH (SIRH, data) et
des méthodes GEPP.
Rigueur, esprit d'analyse, sens pédagogique, aisance relationnelle
et rédactionnelle sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Salaire et avantages
Primes, jours de repos
L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_80010 31248625
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