Préparateur de commande CACES 1 (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Préparateur de commandes (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Beauvais (60)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork recrute pour un acteur majeur de la logistique alimentaire sur Beauvais des préparateurs de commandes (H/F) !!
Vos missions seront les suivantes :
- Préparation de commandes et manutentions diverses avec la commande vocale avec le CACES 1
- Divers travaux de manutentions (port de charges 5 à 10 kg)
Horaires : 2x8 + 1 samedi sur 2 travaillé
Environnement : Température ambiante ou négative (-22°)
Profil recherché
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- CACES 1 - R485
Salaire et avantages
Rémunération : 14,90 € - 15,10 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Préparateur de commande CACES 1 (h/f) à Beauvais. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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