Assistant(e) social(e) / Conseiller(ère) E.S.F. (H/F) Recruteur partenaire
Tarnos (40)CDD
Salaire non précisé
Il y a 7 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Tarnos (40)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Etablissement médico-social accueillant des adultes porteurs d'handicap moteur. Jours de présence sur la structure du lundi au vendredi.
Les missions principales sont :
- Evaluation des mesures de protection
- Mise à jour des données administratives et budgétaires de l'ensemble des résidents (aide sociale, retraite...)
- Dossiers CAF/CPAM/MDPH
- Dossiers retraite
- Liens avec les curateurs et le service comptabilité
Vos missions :
- Assurer une veille règlementaire sur les droits des personnes accompagnées ;
- Assurer la communication et la logistique
- Gérer les séjours vacances des résidents, selon les priorités et la présence des mesures de protection
juridiques et mandataires judiciaires ;
- Instruire les dossiers auprès de la MDPH : orientation, rapport médico-social, demande de
financements exceptionnels ;
- Accompagner et encourager les différentes autonomies, compétences et capacités des résidents
accompagnés.
- Assurer la coordination des prises en charge humaines des personnes accompagnées en SAVS, en
lien avec l'ensemble des partenaires d'aides à domicile, afin de répondre aux besoins
fondamentaux des personnes ;
- Accompagner vers la mobilité (transport dans la cité) ;
- Participer à des réunions de services ;
- Rédiger des rapports, bilans, observations, transmissions
Les missions principales sont :
- Evaluation des mesures de protection
- Mise à jour des données administratives et budgétaires de l'ensemble des résidents (aide sociale, retraite...)
- Dossiers CAF/CPAM/MDPH
- Dossiers retraite
- Liens avec les curateurs et le service comptabilité
Vos missions :
- Assurer une veille règlementaire sur les droits des personnes accompagnées ;
- Assurer la communication et la logistique
- Gérer les séjours vacances des résidents, selon les priorités et la présence des mesures de protection
juridiques et mandataires judiciaires ;
- Instruire les dossiers auprès de la MDPH : orientation, rapport médico-social, demande de
financements exceptionnels ;
- Accompagner et encourager les différentes autonomies, compétences et capacités des résidents
accompagnés.
- Assurer la coordination des prises en charge humaines des personnes accompagnées en SAVS, en
lien avec l'ensemble des partenaires d'aides à domicile, afin de répondre aux besoins
fondamentaux des personnes ;
- Accompagner vers la mobilité (transport dans la cité) ;
- Participer à des réunions de services ;
- Rédiger des rapports, bilans, observations, transmissions
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
CSE
Véhicule
Véhicule
Référence : 215CSRC
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