Conducteur Pelle Mécanique (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur d'engins de terrassement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Lorp-Sentaraille (09)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché au responsable d'exploitation, vous assurez les missions suivantes :
- Conduite d'une pelle mécanique
- Chargement / déchargement de camion
Profil recherché
- Conduite et manipulation de pelles mécaniques sur chantiers variés.
- Réalisation de travaux de terrassement, creusement et nivellement.
- Chargement et déchargement de matériaux.
- Maintenance de premier niveau de l'engin.
- Respect des règles de sécurité et vigilance sur le chantier.
- Assistance aux équipes de chantier selon les besoins.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES B1 - R482 (ex 2 R372M)
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Notre client, spécialisé dans la gestion de déchets, recherche un(e) conducteur(trice) de pelle mécanique.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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