
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant familial (H/F)
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Besançon (25)
Conditions :
- CDI
- 22 405 € - 32 745 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le Service de Placement Familial Spécialisé de Besançon accueille des jeunes de tout âge jusqu'à leur 18 ans, placés au titre de la Protection de l'enfance.
Mettez votre expertise d'Assistant Familial (F/H/X) au sein de notre service.
Sous l'autorité du chef de service, l'assistant familial au sein du service de placement familial spécialisé fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire, autour du placement d'un enfant en famille d'accueil.
Vos missions quotidiennes en tant qu'Assistant familial (F/H/X):
- Accueillir à votre domicile des enfants, adolescents ;
- Apporter les soins et les repères nécessaires à leur éducation, leur développement physique et mental et à leur épanouissement personnel.
- Assurer une permanence relationnelle, attention, soins et responsabilité éducative auprès de l'enfant, de l'adolescent, selon ses besoins ;
- Favoriser l'intégration de l'enfant, de l'adolescent dans la famille d'accueil en fonction de son âge, de ses besoins ; veiller à ce qu'il y trouve sa place ;
- Aider l'enfant, l'adolescent à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l'autonomie ;
- Echanger avec les autres professionnels du service toutes les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant et à son activité professionnelle.
Vous faites preuve de dynamisme et de sérieux, vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions.
Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie.
Description du profil
Savoir
- Détenir des connaissances sur le dispositif de Protection de l'Enfance, la législation des droits de l'enfant, le fonctionnement et les compétences du conseil départemental
Savoir-faire
- Travailler dans une dynamique de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
- Appliquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité
- Appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence
- Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action
- Ajuster ses interventions au quotidien en fonction du Projet Personnalisé de l'Enfant
- Adapter selon les partenaires, les informations à transmettre et favoriser auprès d'eux la compréhension de la situation de l'enfant
- Observer et analyser les situations
- Transmettre ses observations par écrit
Savoir-être
- Avoir le sens des responsabilités
- Adopter une bonne posture professionnelle avec une capacité de remise en question
- Etre à l'écoute, empathique, tolérant et respectueux
- Avoir le sens de la confidentialité
- Etre en capacité de travailler en équipe
Titulaire d'un agrément délivré par l'autorité administrative compétente, après vérification que ses conditions d'accueil garantissent la santé, la sécurité et l'épanouissement des mineurs accueillis. Cet agrément est indispensable à l'exercice de l'activité d'assistant familial.
Titulaire de la qualification de niveau V ou de la qualification dispensant la formation d'Assistant famillial (F/H/X) telle que prévue à l'article D 421.27.6 du Code de l'action sociale et des familles.
Entrée sans diplôme possible, avec formation obligatoire dispensée par l'employeur (stage de 100 heures avant le premier accueil).
Détenir son permis de conduire.
Pour protéger les enfants, ce poste soumis à la réglementation en vigueur nécessite une attestation d'honorabilité (simple et gratuite via https://honorabilite.social.gouv.fr). Rejoignez notre engagement pour un cadre sûr et bienveillant !
Rejoignez-nous
Si vous avez le sens de la patience, la générosité, le sens de l'écoute, si vous êtes pédagogue, si vous pouvez communiquer avec l'enfant, le mettre à l'aise et l'accompagner et l'aider dans son quotidien, alors ce métier est fait pour vous !
Date de prise de poste souhaitée
Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.
Informations pratiques liées au poste
La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge française.
Versement d'une indemnité forfaitaire d'entretien, destinée à couvrir les frais de nourriture, d'hébergement, d'hygiène corporelle, loisirs familiaux, achats et soins ordinaires de l'enfant, tels que définis par la loi du 27 juin 2005 relatives aux assistants familiaux.
Versement d'indemnités particulières ou remboursement des frais, dans le respect des plafonds fixés, liés au quotidien de l'enfant pour l'habillement, la scolarité, les licences d'activités sportives et culturelles et le centre de loisirs.
Versement d'une somme dédiée à l'argent de poche de l'enfant.
Remboursement des frais liés aux déplacements, hormis les déplacements de proximité de la vie quotidienne de l'enfant.
L'entreprise : Croix-rouge française
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
Avec un produit d'exploitation de plus de 80 mk€ annuel, la filière regroupe 1300 salariés, et accompagne 2000 enfants au sein de plus de 40 structures tels que des MECS, service placement familial, relais parental, qui à travers ses établissements, accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
Recommandé pour vous



