Alternance - Assistant Développement de Produits Financiers H/F UFIFRANCE PATRIMOINE

La Direction de l'Offre Financière recherche un(e) alternant(e) pour accompagner l'équipe dans la création, l'évolution et le suivi de la gamme de solutions financières (coté, non coté, immobilier, structurés) commercialisée par notre réseau de conseillers auprès de nos clients.Rattaché(e) à la Responsable de l'équipe Développement de l'Offre Financière, vous accompagnez l'équipe dans le développement et le suivi de la gamme de solutions financières commercialisées par le réseau de conseillers.Vous serez notamment amené(e) à :- Suivre l'activité des gammes de produits à travers la mise à jour des tableaux de bord et le suivi des lancements ;- Contribuer au référencement des partenaires et des nouvelles offres, notamment à travers la préparation et le suivi des dossiers de validation ;- Participer à la réalisation des supports commerciaux et à leur mise à disposition sur l'intranet et le site internet ;- Participer aux comités de gestion trimestriels avec les asset managers partenaires et rédiger les comptes rendus ;- Contribuer à la construction et au suivi des allocations types pour les portefeuilles clients ;- Faire évoluer le booklet d'aide à la vente destiné aux conseillers du réseau et assurer sa mise à jour.- Plus généralement, participation aux différents travaux de l'équipe, en fonction de l'actualité des produits et des besoins.
Localisation : 92270 Bois-Colombes

A l'origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l'UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans.L'UFF commercialise l'ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 12,7 milliards d'euros d'actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales).Présente partout en France, l'UFF compte plus de 1000 collaborateurs(trices), dont plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d'entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l'UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l'entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Engagée, l'UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l'initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise.