Responsable d'Affaires CFO CFA F/H Recruteur partenaire

Venez chez nous si ça vous branche d'inventer les bâtiments intelligents de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez gérer une unité opérationnelle, devenez notre prochain :
Responsable d'affaires CFO/CFA H/F à Brest (29).
Au sein du département de génie électrique à GUIPAVAS, vous porterez la responsabilité d'opérations de travaux d'un volume d'affaires de 1.5/2 M€, et vous managerez une équipe de 10 personnes.
Parce que vous avez la fibre commerciale, vos missions consisteront à :

Maintenir et développer un portefeuille de clients, sélectionner les affaires,
Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) en lien aves le bureau d'étude chiffrage,
Valider vos offres sous la responsabilité de votre chef de service,
Présenter et défendre vos offres après des clients.
Parce que vous avez une vision globale : opérationnelle, technique et financière, vous aimerez :
Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières,
Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,
Vous établissez les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes,
Préparer et participer aux points de gestion,
Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique,
Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…).
Parce que vous avec l'esprit d'équipe, vous aimerez :
Encadrer, Fidéliser et accompagner vos équipes,
Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires
Coordonner vos équipes d'études et chantier afin de mener à bien vos opérations.
Sachez que vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur les chantiers, et qu'un permis B est nécessaire.

Votre profil :
Diplôme : Vous avez validé un diplôme d'ingénieur ou un Master en Génie Electrique.
Expérience : Une première significative dans la gestion d'affaires tertiaires est un véritable atout.
Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel.
Compétences comportementales :
Esprit d'équipe et capacité à faire vivre l'esprit d'entreprise One SPIE. Aptitude à manager sans recourir à l'autorité hiérarchique, en fédérant les équipes autour de la réussite d'un projet. Capacité à animer une équipe dans le cadre d'une activité opérationnelle ou d'un projet d'entreprise. Solides qualités en gestion humaine, intelligence relationnelle et communication.
Vos futurs avantages :
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :
Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :
Un salaire fixe selon profil
Un 13ème mois
Véhicule de fonction
Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement
Une prime de congés payés à hauteur de 30%
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur
Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%
Des jours de RTT
Divers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières
La possibilité de télétravail selon l'accord d'entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1.
Le processus de recrutement :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Étude de votre CV par un recruteur.
Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager.
Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.
Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®