Assistant / Assistante développement RH - recrutement (H/F) OPCO SANTE
Levallois-Perret (92)Alternance / Apprentissage
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Levallois-Perret (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable de service Développement Humain et Engagement, l'Assistant développement RH contribue aux opérations de recrutement et d'intégration, de la rédaction des offres d'emploi jusqu'au suivi administratif et au parcours d'accueil des nouveaux collaborateurs de l'OPCO Santé.
Rattaché au pôle Développement RH, vos activités sont les suivantes :
Recrutement & Gestion des Talents
Diffuser les offres sur le SIRH, les jobboards et France Travail et optimiser la visibilité des postes.
Sélectionner les candidatures et mener les préqualifications téléphoniques.
Conduire les entretiens de recrutement et coordonner les rendez-vous avec les opérationnels.
Accompagner les managers dans le recueil de leurs besoins et le pilotage du processus de recrutement.
Gérer l'intégralité du recrutement des alternants et stagiaires (relation écoles, montage des dossiers administratifs, rédaction des contrats).
Onboarding, SIRH & Suivi d'activités
Piloter l'onboarding des nouvelles recrues pour garantir une intégration réussie.
Administrer le SIRH et actualiser les supports de recrutement.
Analyser les indicateurs de recrutement via le reporting hebdomadaire.
Optimiser les procédures RH et recommander des axes d'amélioration pour enrichir l'expérience candidat et collaborateur.
Rattaché au pôle Développement RH, vos activités sont les suivantes :
Recrutement & Gestion des Talents
Diffuser les offres sur le SIRH, les jobboards et France Travail et optimiser la visibilité des postes.
Sélectionner les candidatures et mener les préqualifications téléphoniques.
Conduire les entretiens de recrutement et coordonner les rendez-vous avec les opérationnels.
Accompagner les managers dans le recueil de leurs besoins et le pilotage du processus de recrutement.
Gérer l'intégralité du recrutement des alternants et stagiaires (relation écoles, montage des dossiers administratifs, rédaction des contrats).
Onboarding, SIRH & Suivi d'activités
Piloter l'onboarding des nouvelles recrues pour garantir une intégration réussie.
Administrer le SIRH et actualiser les supports de recrutement.
Analyser les indicateurs de recrutement via le reporting hebdomadaire.
Optimiser les procédures RH et recommander des axes d'amélioration pour enrichir l'expérience candidat et collaborateur.
Salaire et avantages
Mensuel de 1011.3 Euros à 2022.61 Euros - Salaire sur 13 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Référence : 214ZYDL
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