Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Reporting Commercial (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+4
- + 2 diplômes
Lieux :
- La Défense (92)
Conditions :
- CDI
- 52 000 € - 62 000 €
Description du poste
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Et si ton prochain défi professionnel consistait à transformer la donnée en un véritable levier de performance commerciale ?
Cyril, Chef de Département Performance Commerciale et Pricing, est impatient d'accueillir son/sa futur(e) collaborateur(trice).
VOTRE MISSION
Au sein de la Direction Performance Commerciale etPricing, vous prenez un rôle central dans la gestion des données commercialeset RH, l'évolution des outils de reporting et la coordination des projets Dataavec la DSI.
Véritable référent technique, vous garantissez lafiabilité des données, accompagnez les équipes métiers dans leurs besoinsd'analyse et contribuez à la modernisation des outils de pilotage.
Votre expertise aura un impact direct sur laqualité des décisions commerciales et sur les reportings destinés à nos clientsgrands comptes.
VOS PRINCIPALESRESPONSABILITÉS
Piloter et valoriser les données
· Garantir la qualité, la cohérence et lacompréhension des données commerciales et RH.
· Réaliser les analyses, extractions et reportingsnécessaires au pilotage de l'activité.
· Produire des requêtes SQL et accompagner leséquipes dans l'exploitation des informations.
· Concevoir des tableaux de bord, prototypes ouautomatisations adaptés aux besoins métiers.
Faire évoluer les outils de reporting
· Concevoir et faire évoluer les reportings ettableaux de bord.
· Participer au déploiement de Sigma et àl'industrialisation progressive des reportings.
· Développer ponctuellement des solutions ouautomatisations répondant aux besoins métiers.
Coordonner les projets avec la DSI
· Formaliser les besoins métiers et contribuer à ladéfinition des jeux de données.
· Piloter les phases de recette, de validation et demise en production.
· Assurer l'interface entre les équipes métiers etles interlocuteurs IT.
Accompagnerune équipe spécialisée
· Coordonner et accompagner uneéquipe de spécialistes Data, Reporting et Outils.
· Favoriser le partage deconnaissances et la montée en compétences.
· Développer progressivement unedimension d'animation et de management.
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
· Un poste stratégique au cœur des enjeux Data de laDirection commerciale.
· Des projets structurants mêlant reporting, donnéeset transformation des outils.
· Une forte autonomie et des interactions directesavec les métiers et la DSI.
· L'opportunité de conserver une forte expertisetechnique tout en développant progressivement des responsabilités d'animationet de management.
Description du profil
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
· Formation supérieure Bac+4/5 en Data, informatique décisionnelle, systèmes d'information ou ingénierie.
· Expérience de 5 à 7 ans en Data, Business Intelligence, Reporting ou projets décisionnels.
· Maîtrise de SQL et bonne compréhension des bases de données et modèles de données.
· Expérience de Power BI, Alteryx ou outils comparables.
· Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et IT.
· Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
· Envie de transmettre et d'accompagner une équipe ; une expérience préalable de management n'est pas indispensable.
· La connaissance de Snowflake, DB2, Sigma, des environnements RH ou du travail temporaire constitue un atout.
Salaire et avantages
L'entreprise : Manpower RH
Recommandé pour vous



